• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 대관령면새마을지도자남녀협의회, 사랑의 계절김치 나누기 행사 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 대관령면새마을지도자남여협의회(회장 이기영 · 김명화)는 2026년 7월30일(목) 오전 10시 대관령면 복지회관에서 '사랑의 계절김치 나눔 행사'를 개최했다. 이번 나눔 행사는 이용하 대관령면장, 최종수 강원특별자치도의원, 심현정 평창군의원, 최준희 대관령면번영회장, 김양겸 대관령면이장협의회장, 권혁규 대관령면체육회장 등 지역 사회단체장이 동참해 의미를 더했다. 특히 배추 150여 포기를 준비한 양념과 함께 버무려 정성껏 계절김치를 담갔으며 완성된 김치는 직접 준비한 밑반찬 4종과 함께 지역 내 소외계층 가구에 전달했다. 이기영 · 김명화 대관령면새마을지도자남여협의회장은 “지역 내 소외계층을 위해 정성을 담은 김치와 반찬을 마련했다.”며, “앞으로도 지속적인 나눔과 공동체 활동을 통해 따뜻한 지역사회를 만드는 데 앞장서겠다.”고 전했다. 이용하 대관령면장은 “지역 발전을 위해 늘 힘써주시는 대관령면새마을지도자남녀협의회 회원들의 노고에 감사드린다.”라며, “대관령면에서도 복지 사각지대에 놓인 이웃들을 세심히 살피고, 온정이 넘치는 행복한 대관령면을 만들기 위해 최선을 다 하겠다”고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2026-07-31

• 평창군, 1회용품 없는 친환경 경로당 만든다

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 가족복지과 경로복지팀과 대한노인회 평창군지회가 2026년 7월30일 평창읍 분회경로당을 방문해 '1회용품 줄이기 및 다회용기 사용 캠페인'을 실시했다.평창군은 지속 가능한 지구 환경을 지키고 탄소중립을 실천하기 위해 지난 5월부터 관내 경로당을 대상으로 '1회용품 사용 감량 및 다회용기 사용 홍보활동'을 추진하고 있다.이번 활동은 경로당 내 무분별한 1회용품 사용을 자제하고, 어르신들의 자발적인 참여를 이끌어내 건강하고 쾌적한 '친환경 경로당' 문화를 조성하기 위해 마련했으며 주요 추진 내용은 다음과 같다.○ 1회용품 줄이기 및 다회용기 사용 홍보활동 전개- 읍면사무소는 관내 194개소 경로당을 방문해 경로당의 출입구, 주방, 게시판 등 눈에 띄기 쉬운 장소에 1회용품 줄이기 홍보 포스터를 부착하고 홍보 캠페인을 진행했다.○ 지역봉사지도원 중심의 다회용기 사용 지도 및 실태 점검- 경로당 회장과 사무국장 등으로 구성된 지역봉사지도원은 어르신들을 대상으로 다회용기 사용의 필요성을 안내하고 1회용품 사용 실태를 직접 점검하고 다회용기 사용을 지도하는 등 내실 있는 현장 활동을 펼치고 있다.김미소 평창군청 가족복지과 경로복지팀 주무관은 “평창군은 어르신들께서 먼저 나서서 1회용품 사용을 줄이고 탄소 중립 실천에 동참해 주신 덕분에 현장 정착이 빠르게 이뤄지고 있다”며, “앞으로도 일상 속에서 환경보호를 실천할 수 있는 다양한 정책을 지속적으로 발굴해 나가겠다”고 전했다.

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  2026-07-30

• 평창군가스협회, 평창인재육성장학재단 장학금 300만원 기탁

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군가스협회(회장 신복근, 이하 협회)는 2026년 7월30일 평창인재육성장학재단에 지역 학생들을 위한 장학금 300만원을 기탁했다. 협회는 지역사회에 대한 지속적인 관심을 바탕으로 나눔 활동을 꾸준히 이어오고 있다. 특히 올해로 4년 연속 장학금을 기탁하며 지역 학생들의 꿈을 응원하는 사회공헌을 실천하고 있다. 신복근 회장은 “학생들이 경제적인 어려움 없이 꿈을 키우고 사회의 훌륭한 인재로 성장하는 데 작은 보탬이 되기를 바란다”고 말했다. (재)평창인재육성장학재단 심재국 이사장은 “4년 연속 장학금을 기탁하며 지역인재 육성에 관심과 성원을 보내주신 평창군가스협회에 깊이 감사드린다”며 “기탁해 주신 장학금은 학생들이 꿈을 펼치고 지역의 미래를 이끌 인재로 성장할 수 있도록 소중히 사용하겠다”고 밝혔다.

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  2026-07-30

• 2026년 산림수도 평창 임업대학 졸업식 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군은 2026년 7월30일, 산양삼융복합지원센터에서「산림수도 평창 임업대학」졸업식을 개최하고, 제5기 졸업생 26명을 배출했다. 2026년 산림수도 평창 임업대학은 지난 5월7일부터 7월30일까지 매주 목요일 오후 운영됐으며, 총 13주간 60시간 과정으로 진행됐다. 2023년 개설해 올해로 운영 4년 차를 맞은 산림수도 평창 임업대학은 귀산촌인과 임업인을 대상으로 산림 분야 기초이론, 임산물 재배기술, 산림경영, 현장학습 등 임업 현장에서 실질적으로 활용할 수 있는 교육과정을 운영해 교육생들로부터 높은 호응을 얻고 있다. 특히 이론교육과 함께 현장 중심의 실습 및 견학을 병행하여 교육생들의 전문성을 높이고, 지역 임업인의 역량 강화와 안정적인 산림소득 기반 마련에 기여하고 있다. 평창군은 산림수도 평창의 지속 가능한 임업 기반을 구축하기 위해서는 전문 임업인 양성과 군민의 산림에 대한 이해 증진이 무엇보다 중요하다고 보고, 앞으로도 변화하는 임업 환경에 대응할 수 있는 다양한 교육과정을 지속적으로 운영할 계획이다. 이주하 평창군청 산림과장은 “산림수도 평창 임업대학을 통해 배운 지식과 기술이 지역 임업 발전과 산림소득 증대에 밑거름이 되길 바란다.”며, “앞으로도 경쟁력 있는 전문 임업인 양성과 산림자원의 가치 향상을 위해 다양한 교육과 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.

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  2026-07-30

• 영월국유림관리소, 산불드론 활용해 폭염 안전관리강화

  【강원타임즈】김장회 기자 = 동부지방산림청 영월국유림관리소(소장 오태봉)는 2026년 7월29일(수) 연일 계속되는 폭염으로부터 국민의 생명과 안전을 보호하기 위해 산불재난 대응에 활용하던 열화상 드론을 활용해 폭염 대응 안전관리를 본격 추진한다고 밝혔다. 그 동안 산불대응 과정에서 축적한 드론 운용 경험을 폭염 대응 분야까지 확대하는 것으로 산림재난대응인력이 드론을 활용해 산사태 취약지역 인근 농 · 산촌 지역을 점검하고, 산림사업장 안전관리와 취약계층 보호 활동을 병행하는 것이 특징이다. 특히 열화상 카메라가 장착된 드론으로 폭염 취약계층과 마을 인근 폭염 취약지역의 지표면 온도와 열 분포를 분석한다. 또 이를 바탕으로 야외활동 자제 및 충분한 수분 섭취 등 폭염 행동요령을 안내하고, 폭염 취약계층을 직접 방문해 건강 상태를 확인하는 안부 살피기와 정서적 지지 활동도 함께 추진한다. 아울러 폭염특보가 발효되면 산림사업장을 대상으로 실시간 드론 영상 및 열분석을 통해 작업자 온열질환 위험도 안내와 작업환경 등을 점검하고, 폭염 단계별 작업중지 기준과 온열질환 예방수칙 이행 여부를 확인하여 현장의 안전관리를 강화한다. 오태봉 소장은 “산불 대응에 활용하던 열화상드론과 디지털 재난관리 역량을 폭염 · 집중호우 · 산사태 등 다양한 산림재난 분야로 확대 적용해 재난 사각지대를 최소화하겠다.”며, “과학기술 기반의 현장 안전관리와 취약계층 보호를 통해 국민이 체감할 수 있는 산림재난 안전망을 구축해 나가겠다.”고 밝혔다.

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  2026-07-29

• 진부면새마을지도자남녀협의회, 이웃사랑 계절김치 나눔행사 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 진부면 새마을지도자남녀협의회(회장 전경주 · 장형자)는 2026년 7월29일 진부면 새마을회관에서 이웃사랑 계절 김치 나눔 행사를 개최했다. 이날 행사는 새마을 회원들이 멘토로 나서 관내 취약계층 30여명에게 김장 재료 손질법부터 양념 버무리기까지 오랜 노 하우를 전수했다. 특히 참가자들은 회원들의 안내에 따라 김치 담그기 전 과정을 직접 체험했다. 또 이날 정성껏 만들어진 계절 김치는 체험 행사에 참여한 취약계층에게 직접 전달되어, 스스로 만든 먹거리를 가져가는 기쁨과 보람을 선사했다. 어성용 진부면장은 “이웃 간의 온정을 나누고 정성 어린 손길로 김장 노 하우를 전수해 주신 새마을지도자남녀협의회에 깊이 감사드린다”며 “앞으로도 더불어 살아가는 정감 넘치는 진부면을 만들기 위해 적극 지원하겠다”고 전했다.

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  2026-07-29

• 평창군, 강원그린바이오 V밸리 핵심거점 도약준비 본격화

  【강원타임즈】 김장회 기자 = 평창군이 강원V밸리의 연구·창업 및 기술사업화 거점지구로, 강원형 그린 바이오산업 전주기 가치사슬에서 원료 · 연구 · 창업 · 기술사업화를 연결하는 후방산업 핵심축으로 자리매김하고 있다. 평창군은 그린바이오산업을 지역의 미래 전략산업으로 육성하기 위해 기반시설 조성, 기업지원 예산 확보, 제도 정비, 규제개선 건의, 네트워크 구축 등 다방면의 준비를 이어가고 있다. 가장 핵심이 되는 기반은 서울대학교 평창캠퍼스 내 조성 중인 그린바이오 벤처캠퍼스다. 현재 벤처캠퍼스는 골조공사 마무리 단계에 진입하며, 향후 입주기업의 연구 · 실증 · 창업보육 · 기술사업화를 지원하는 거점시설로서 윤곽을 드러내고 있다. 군은 벤처캠퍼스가 단순한 입주공간에 그치지 않고, 서울대 그린바이오과학기술연구원(GBST), 강원테크노파크, 연구기관, 기업이 함께 작동하는 실질적 기업지원 플랫폼이 되도록 운영전략과 세부 실행방안을 마련하고 있다. 정주 인프라 확충도 병행하고 있다. 평창군은 벤처캠퍼스 입주기업 종사자와 청년 창업인재의 안정적인 지역 정착을 지원하기 위해 그린바이오 - 청년 리빙하우스 조성사업을 추진 중이다. 리빙하우스는 실시설계 마무리 후 착공을 준비하고 있으며, 벤처캠퍼스와 연계해 연구 · 창업 인력이 지역에 머물며 활동할 수 있는 생활 기반으로 조성될 예정이다. 이는 기업 유치뿐 아니라 인재 유입과 지역 정착을 함께 고려한 평창형 산업생태계 전략의 한 축이다. 기업지원 예산도 본격적으로 확보했다. 평창군은 올해 그린 바이오기업 육성을 위해 시범사업으로 R&BD 지원 2억원, 비R&D 지원 10억원을 편성했다. 또 내년부터 2030년까지 R&BD 지원에 연간 7억원씩 총 28억 원, 2031년까지 비R&D 지원에 연간 10억원씩 총 50억원을 지방소멸 대응기금으로 확보해, 중장기 기업지원 기반을 마련했다. 이를 통해 기술개발, 재배실증, 기능성 소재화, 제품 고도화, 마케팅, 판로개척 등 기업 성장 단계별 지원을 확대해 나갈 계획이다. 군은 조직 내부의 실행력도 강화하고 있다. 특히 중단 없는 그린 바이오산업 육성을 위해 전략산업 육성 전문직위를 지정해, 담당자의 전문성과 업무 연속성을 높이는 체계를 마련했다. 이는 장기간 축적이 필요한 전략산업 정책의 특성을 고려한 조치로, 벤처캠퍼스 조성 이후에도 기업지원, 제도개선, 중앙부처 대응, 예산 확보 업무가 지속적으로 이어질 수 있도록 하기 위한 기반이다. 제도적 기반도 정비했다. 평창군은 그린 바이오산업 육성 및 지원 조례를 제정해 그린바이오기업 지원, 산업생태계 조성, 연구기관·기업과의 협력, 전문인력 양성, 사업화 지원 등을 추진할 수 있는 근거를 마련했다. 조례 제정은 개별 사업 추진을 넘어, 평창군이 그린 바이오산업을 군정 차원의 전략산업으로 제도화했다는 점에서 의미가 크다. 기업과 연구기관, 행정이 만나는 교류의 장도 확대된다. 평창군은 9월17일부터 18일까지 올해 처음으로 「평창 그린바이오인의 밤」행사를 개최할 예정이다. 이 행사는 관내외 그린바이오기업, 연구기관, 대학, 지원기관, 행정이 함께 모여 기술 · 사업화 · 투자 · 협력 가능성을 논의하는 자리로 기획되고 있다. 군은 이를 통해 평창 내 그린바이오 네트워크를 넓히고, 벤처캠퍼스 준공 전부터 기업과 연구자가 교류할 수 있는 산업 커뮤니티를 형성해 나갈 방침이다. 정책적 정합성도 분명하다. 평창군의 그린바이오 육성 방향은 민선 9기 강원특별자치도지사 공약사항인 ‘평창 그린바이오 활성화 지원’과 맞닿아 있으며, 평창군수 공약사항인 ‘평창 경제 N벨트 구축’과도 연결된다. 군은 벤처캠퍼스 이후 단계의 기업 성장공간 확보를 위해 그린바이오 지식산업센터 조성도 준비하고 있다. 이는 벤처캠퍼스 입주기업이 성장 이후에도 지역을 떠나지 않고, 연구 · 생산 · 사업화를 이어갈 수 있도록 하는 후속 인프라 구상이다. 규제개선 노력도 병행하고 있다. 평창군은 관내 그린 바이오기업의 성장에 걸림돌이 되는 제도적 문제를 발굴해 유전자변형생물체법 개정 건의와 산업통상자원부 고시 개정 건의 등 2건의 규제개선 과제를 제안했다. 또 그린바이오산업의 적용 범위를 넓히기 위해 생태축산 분야 추가를 건의하고, 그린 바이오산업 생태계 조성을 위한 기후대응기금 사용처 지정도 제안했다. 이는 지역 기업이 실제 현장에서 겪는 애로를 정책과 제도 개선으로 연결하려는 노력이다. 평창군의 전략은 단순히 시설을 짓는 데 머물지 않는다. 벤처캠퍼스, 리빙하우스, 기업지원 예산, 조례, 전문직위, 네트워크 행사, 규제개선, 지식산업센터 구상까지 이어지는 흐름은 평창을 강원형 그린바이오산업 V밸리의 연구 · 창업 · 기술사업화 거점으로 만들기 위한 종합적 준비 과정이다. 특히 평창은 청정 고랭지 환경과 천연물 · 농생명 자원, 서울대 평창캠퍼스의 연구기반, 강원도 광역전략과의 연계를 동시에 갖춘 지역이라는 점에서 강원 그린 바이오산업의 출발점이자 실증 기반으로 주목받고 있다. 임성원 평창군 부군수는 “평창군은 강원 그린바이오 V밸리의 연구·창업 및 기술사업화 거점으로서, 벤처캠퍼스 조성과 기업지원 기반 마련에 속도를 내고 있다”며 “그린바이오산업을 지역의 지속 가능한 성장동력으로 육성하고, 기업 유치와 일자리 창출, 지역 소득 증대로 이어질 수 있도록 차질 없이 준비하겠다”고 밝혔다.

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  2026-07-29

• 평창군, '2026년 하계 청소년 영어체험교실' 성황리 운영

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군과 한국외국어대학교는 2026년 여름방학을 맞아 관내 청소년들의 글로벌 마인드 함양과 영어 능력 향상을 위한 ‘하계 평창군 청소년 영어체험교실(영어캠프)’을 운영 중이라고 밝혔다. 이번 영어체험교실은 평창군 관내 초등학생 5~6학년 학생 70명이 참여한 가운데, 7월26일부터 8월8일까지 총 2기수로 나눠 각 6박7일 일정으로 한국외국어대학교 글로벌 캠퍼스에서 진행한다. 참가 학생들은 대학 캠퍼스 내 기숙형 환경에서 합숙하며, 일상에서 자연스럽게 영어를 접하고 활용하는 몰입형 교육 프로그램에 참여하고 있다. 이번 캠프는 청소년들의 실질적인 영어 능력 배양과 글로벌 역량 강화를 위해 기획했다. 특히 주입식 교육에서 벗어난 발표와 체험 중심의 참여형 수업으로 운영돼 학생들의 자발적인 참여를 이끌어 내고 있다. 아울러 다양한 현장 체험활동을 통해 참가 학생들의 호응을 얻으며 영어 학습에 대한 흥미와 자신감을 높이고 있다. 주요 프로그램으로 ▲원어민 강사진과 함께하는 영어회화 수업 ▲소그룹 토론 및 발표 활동 ▲주제별 영어과제 발표 ▲글로벌 문화 이해 수업 ▲팀워크와 리더십을 기르는 체험형 활동 등을 운영한다. 이영숙 평창군청 인재육성과장은 “이번 영어체험교실이 학생들의 영어에 대한 두려움을 없애고 세계를 향한 꿈을 키워가는 소중한 계기가 되었기를 바란다”며 “앞으로도 지역 청소년들이 더 넓은 시야를 가진 미래 인재로 성장할 수 있도록 내실 있는 교육 프로그램을 지속해서 확대해 나갈 계획”이라고 전했다.

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  2026-07-28

• 평창군,「친환경 소재 현수막 보급」본격 추진

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군은 2026년 7월31일(금)까지 친환경 소재 현수막 사용을 촉진하고 자원순환 · 탄소중립 실현에 기여하기 위해 친환경 소재 현수막 제작 지원사업 참여업체를 모집한다고 밝혔다. 이번 사업은 평창군 현수막의 친환경 소재 사용 및 재활용 활성화 조례에 따라 추진되며, 옥외광고발전기금 총 3천만 원을 투입해 제작 지원사업을 추진한다. 현수막은 짧은 기간 사용된 뒤 대부분 소각·매립되면서 미세플라스틱과 온실가스를 다량 배출하는 등 환경 부담을 초래하고 있어, 평창군은 기존에 관행적으로 사용해 온 PET 재질 현수막의 사용 비중을 줄이고, 친환경 소재 현수막으로의 전환을 단계적으로 확대해 나갈 방침이다. 지원 대상 현수막은 에코엔(Ecoen), PLA(폴리락틱 애시드), 타이벡(Tyvek) 등 친환경 소재가 적용되고 환경부 · 한국환경산업기술원 등의 친환경 인증을 받은 원단으로 제작된 행정 현수막이다. 공고일 이후 군 및 실 · 과 · 소, 읍 · 면에서 발주 · 제작하는 가로 5m 이상 현수막이 대상이며, 친환경 소재 현수막 게첨 후 증빙자료와 함께 신청하면 1매당 3만원을 보상금 형태로 지급받을 수 있다. 군은 참여업체 선정 이후 군에서 발주하는 각종 행정·행사용 현수막을 친환경 소재 현수막으로 우선 전환한 뒤, 단계적으로 출연 기관과 공공기관은 물론 민간(상업용) 분야까지 확대해 나갈 계획이다. 심재국 평창군수는 "행정이 먼저 친환경 소재 전환을 실천함으로써 군민과 지역 옥외광고업계의 공감과 참여를 이끌어내고자 한다"며 "행정의 선도적 전환과 민간에 대한 실질적인 지원을 병행함으로써, 친환경 소재 현수막 사용이 지역 사회에 자리 잡도록 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다. 한편 친환경 소재 현수막 제작 지원사업 참여를 희망하는 업체는 신청서와 관련 서류를 구비해 평창군청 도시과로 신청하면 되며, 자세한 사항은 평창군청 도시과(☎ 033-330-2410)로 문의하면 된다.

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  2026-07-28

• 태백국유림관리소, 산불진화임도시설사업 현장 점검

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백국유림관리소(소장 최영균)는 2026년 7월23일(목) 삼척시 하장면 중봉리 산 1번지에서 실시중인 산불진화임도시설사업 현장을 찾아 온열질환 예방을 위한 폭염안전 5대 기본수칙(시원한 물, 냉방 · 통풍장치 및 그늘막, 적절한 휴식, 개인 보냉장구 지급, 응급시 119 신고) 이행 여부를 확인하는 등 수시 현장 점검을 실시했다. 최영균 태백국유림관리소장은 “최근 폭염으로 인한 온열질환 사망사고가 발생함에 따라 체감온도에 각별히 유념해 작업을 실시하고, 체감온도가 33℃ 이상일 경우 작업시간대를 조정하는 등 온열 질환 예방을 위해 최선을 다해 달라”고 업체에 당부했다.

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  2026-07-27