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  • 2023강원세계산림엑스포 개최시기 변경 조정
    【강원타임즈】김장회 기자 = (재)강원세계산림엑스포조직위원회(위원장 김진태 이하 조직위)는 2023년 5월4일부터 고성에서 개최 예정이었던 강원세계산림엑스포(이하 산림엑스포)를 약 4개월 연기한 9월22일부터 10월22일까지 31일간 개최한다고 밝혔다. 해당지역은 매년 봄철에 대형 산불 위험과 국지적 강풍인 ‘양간지풍’으로 인한 각종 안전사고 우려가 높아 당장 올해 대형산불 증가로 산불조심 기간이 5월15일에서 6월19일까지 연장한 사례가 있다. 또 최근 강원도의회 농림수산위원회(위원장 김용복)에서도 봄철 시기 리스크가 있고, 단풍객과 지역축제 연계성 등을 감안해 산림엑스포 개최시기를 가을철로 조정하는 의견을 제시한 바 있다. 조직위는 많은 관광객이 몰릴 산림엑스포에서 안전문제를 고려했으며 개최지역 4개 시군, 산림청 등의 의견을 들어 2022년 11월18일 이사회를 통해 산림엑스포를 2023년 9월로 연기하는 것을 최종 결정했다. 김동일 상임부위원장은 ”산림엑스포 현장 관람객의 안전 등을 최우선적으로 생각한 것” 이라며 “2023년 9월로 행사가 연기된 만큼 고성-속초-인제-양양의 다양한 가을축제와 연계해 지역의 매력을 더욱 알리면서, 차별화된 다양한 경험을 선사할 수 있도록 행사 준비에 최선을 다 하겠다.”고 말했다.
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    2022-11-21
  • 강원병무청, 병역지정업체 ㈜웰코스 산업현장 방문
    【강원타임즈】김장회 기자 = 김동욱 강원지방병무청장은 2022년 11월18일(금) 춘천시에 소재하고 있는 병역지정업체 ㈜웰코스를 방문해 생산개발본부장을 면담하고 복무중인 산업기능요원을 격려했다. 이번 방문은 보충역 산업기능요원을 적극 채용하고 있는 업체에 감사의 마음을 전하고, 병역의무를 성실히 수행하고 있는 산업기능요원들을 격려하고자 마련했다. ㈜웰코스는 국내 유명한 자연주의 화장품 생산업체(대표 브랜드 ‘과일나라’‘후르디아’)로 2014년 병역지정업체로 선정됐다. 현재 근무하고 있는 5명을 포함해 총 20명을 산업기능요원으로 편입시켰다. 김동욱 청장은 이날 업체 본부장과의 환담에서 산업기능요원들의 권익보호와 최근 잇따라 발생하고 있는 작업중 사고와 관련, 안전관리에 특히 관심을 가져줄 것을 요청했다. 또 환담 후 복무중인 산업기능요원들과의 간담회를 통해 국가산업의 발전을 위해 힘쓰고 있는 노고에 감사를 표하고, 애로사항 및 건의사항 등을 청취하고 소통하는 시간을 가졌다. 김동욱 강원지방병무청장은 “현재 강원영서지역에서 90여개 병역지정업체에서 280여명의 산업기능요원이 근무하고 있다.”며 “앞으로 지정업체 방문을 확대해 현장의 생생한 의견을 듣고 산업지원 제도의 발전에 반영하겠다.”고 밝혔다.
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    2022-11-19
  • 광복회강원도지부 춘천연합지회, 순국선열의 날 기념식 개최
    【강원타임즈】김장회 기자 = 제83회 순국선열의 날 기념식이 2022년 11월17일 춘천시보훈회관 대회의실에서 광복회강원도지부 춘천연합지회 주관으로 개최됐다. 강원서부보훈지청(지청장 이희정)에 따르면 이날 개최된 기념식은 국권 회복을 위해 헌신하신 순국선열의 희생과 독립정신을 기억하며, 선열들의 위훈을 기리기 위해 을사늑약이 강제로 체결된 11월17일 매년 개최하고 있다. 이희정 강원서부보훈지청장은 “수많은 선열들의 피와 땀이 헛되지 않도록 그분들의 거룩한 정신을 계승하며, 오늘의 우리도 그 정신을 본받아 선열들처럼 한마음 한 뜻으로 희망찬 미래를 열어야 한다.”고 전했다. 한편, 이날 순국선열의 날을 맞아 전라남도 함평군 월야면에서 강제로 국유림화된 토지반환 운동에 참여해 체포된 고 박승렬 선생의 자녀에게 대통령 표창을 전수했다.
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    2022-11-17
  • 인구보건복지협회, ‘로컬, 내일’ 강원도편 성료
    【강원타임즈】김장회 기자 = 인구보건복지협회(회장 김창순)는 2022년 11월16일 강원 CBS 공개홀에서 지역정착 생생토크 ‘로컬, 내일’ 강원도 편을 개최했다고 밝혔다. 인구보건복지협회가 주최하고 강원도가 후원한 이번 행사는 인구감소, 지방소멸 등 강원도가 봉착하고 있는 인구문제에 대해 함께 고민하고, 강원도가 가지고 있는 지역적 매력을 발굴해 인구 구조변화에 대응하고자 마련했다. 특히 이날 행사는 강원도청 박유남 도민소통 특별보좌관의 사회로 인구보건복지협회 박기남 사무총장, 강원도청 조정미 지역소멸대응팀장, 유튜브 채널 ‘스튜디오 왁싱’ 조유진 로컬크리에이터, 메타버스 스타트업 ‘더 픽트’ 전창대 대표, 농업회사법인 ‘팀파머스’ 민병현 대표, 소프트웨어 개발 및 서비스 전문 기업 ‘임팩시스’ 신승렬 대표 등 6명이 패널로 참석, 강원도의 인구문제와 강원도가 가지고 있는 매력에 대한 이야기를 나눴다. 이에 제1토크 ‘강원도, 인구문제를 말하다’ 에서 전창대 대표는 사업체의 외부 청년인력 유입 사례를 들며 “지역인재가 비수도권에서 일자리를 찾고 정착할 수 있도록 지자체와 기업 간 협력을 통해 주거 지원책이 만들어져야 한다고 생각한다.”고 말했다. 또 조정미 팀장은 “강원도는 청년인구 유출로 지역 활력이 둔화하는 것에 대응하고자 2022년 신규과제로 청년 월세 특별지원 등 7개의 청년 사업을 추진하고 있다.”며, “청년 유입을 극대화하기 위해 앞으로도 더 나은 청년 시책을 발굴 추진하도록 노력하겠다.”고 밝혔다. 이와함께 강원도에 거주하는 청년들의 정착스토리를 다룬 제2토크 ‘강원도로 오시래요’ 에서 강원도에서 창업해 10여년 동안 회사를 운영하고 있는 신승렬 대표, 춘천에 정착해 경관농업을 하고 있는 민병현 대표, 양구에서 군 전역 후 유튜브를 통해 강원도 곳곳을 홍보하고 있는 조유진 로컬 크리에이터의 이야기가 펼쳐졌다. 아울러 6명의 패널 모두 강원도는 산림과 바다가 공존하고 있고, 특화된 관광자원과 문화자원을 가졌기에 본인이 의지를 갖고 도전한다면 ‘기회의 땅’이 될 수 있을 것이라고 입을 모았다. 인구보건복지협회 박기남 사무총장은 “지난 8월31일 전북에서 시작한 2022지역정착 생생토크 ‘로컬, 내일’이 경남, 경북을 거쳐 오늘 강원에서 대단원의 막을 내리게 된 것을 기쁘게 생각한다.”며, “지역에서 새로운 분야를 개척해 내일(my job)을 찾고, 지역과 함께 내일(tomorrow)을 찾아가는 강원도의 청년들을 볼 때 강원의 미래는 밝을 것이라는 확신이 들며, 인구보건복지협회는 앞으로도 지역의 매력을 찾고 지역 정착 스토리를 많은 분들께 알릴 수 있도록 함께 노력하겠다.”고 피력했다. 한편 지역정착 생생토크 ‘로컬, 내일’ 강원도 편은 인구보건복지협회 유튜브 채널에서 영상으로 시청할 수 있다. kwtimes@hanmail.net
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    2022-11-16
  • 보훈복지의료공단, 위탁병원 적정성 평가지표 개선 필요
    【강원타임즈】김장회 기자 = 한국보훈복지의료공단의 위탁병원 적정성 평가지표에 대해 합리적 개선이 필요하다는 지적이 감사원 감사결과 밝혀졌다. 2022년 11월15일 감사원에 따르면 한국보훈복지의료공단은 국가보훈처가 국가유공자의 근접 진료 편의를 위해 지정하는 국가유공자 위탁병원에 대해 위탁진료계약 체결, 진료비 정산 및 지급, 의료서비스 적정성 평가 후 조치(위탁계약의 해지 등) 등으로 관리하고 있다. 1. 관계법령 및 판단기준 국가보훈대상자 의료지원 규정(국가보훈처 훈령)에 따르면 국가유공자 위탁병원은 보훈처에서 지정(제35조)하되, 보훈공단은 위탁병원의 의료서비스 적정성평가를 하고(제41조) 그 결과 2년 연속 종별 하위 10%에 해당하는 경우 보훈처가 지정한 병원과 위탁진료계약을 체결하는 보훈공단 소속 보훈병원(제36조)이 그 계약을 해지(제38조 제6호)할 수 있도록 돼 있다 이에따라 보훈공단은 국가유공자에게 양질의 의료서비스를 제공하고 의료기관의 자율적 적정진료를 유도하고자 국가유공자 위탁병원 업무안내 매뉴얼 등을 수립해 위탁병원의 의료서비스 품질에 대한 적정성 평가를 하면서, ①의료서비스(의료수준·장비 등) ②적정성(진료비·약제비 등) ③ 가산점(주요시책 참여도 등) 등 3개 평가부문, 9~10개 평가영역에 대해 병원급 이상(종합병원, 병원)과 의원급(보건소 포함)으로 구분해 2종의 평가지표를 설정해 매년 적정성 평가 후 2년 연속 종별(종합병원급, 병원급, 의원급) 순위 평가 결과 하위 10%에 해당하는 경우 계약 해지 등을 검토하고 보훈처에 보고하고 있다. 한편, 보훈공단은 2005년 10월1일부터 건강보험심사평가원(이하 심평원)에 위탁병원에서 청구한 보훈환자 진료비 및 약제비 등의 적정성에 대한 심사·평가를 위탁해 그 결과에 따라 진료비 등을 정산-지급하며, 이와 관련, 2020년 심평원의 보훈진료비 심사실적분석(위탁병원)자료에 따르면 진료과나 상병에 따라 건당 진료비 등이 다르게 나타나고 있고, 동일한 상병이라도 중증도등에 따라 진료비가 달라지는데 현재 지정된 위탁병원마다 진료과의 구성과 방문하는 보훈환자의 상병 및 그 경중 등이 모두 상이한 상황이다. 따라서 보훈공단은 위탁병원이 국가유공자에게 양질의 의료서비스를 제공하면서도 적정한 진료비 및 약제비 수준을 유지할 수 있도록 위탁병원 적정성 평가지표를 설정해야 한다. 특히 환자의 상병 및 중증도 등과 같이 의료품질과 진료비 등에 영향을 미치는 요인을 반영하는 등 합리적 평가지표를 마련할 필요가 있다. 2. 감사결과 확인된 문제점 이에 감사원 감사기간(2022. 4. 25.~2022. 5. 20.) 중 보훈공단에서 적정성 평가를 위해 설정한 지표 및 적정성 평가 현황 등을 확인한 결과, 보훈공단은 병원급 이상과 의원급 등으로 구분해 적정성 평가지표를 설정하고 있는데 ‘진료비 적정성’과 ‘약제사용 적정성’ 평가영역에 100점 만점(가산 부문 제외)에 65점을 배정하고 있었다. 그런데 위 ‘진료비 적정성’과 ‘약제사용 적정성’ 평가영역의 세부 평가항목을 살펴보면 병원급 이상의 ‘종별 진료비 대비 MRI(비급여) 평균 비율(5점)’ 항목을 제외하고 이미 심평원에서 진료비 및 약제비의 적정성에 대해 심사 평가를 받고 있는 항목으로 구성돼 있었다. 그리고 심평원의 보훈진료비 심사실적분석(위탁병원)에 따르면 진료과별, 상병별 건당 진료비 등이 다르게 나타나고 있고, 동일 상병이라도 중증도 등에 따라 진료비가 달라지는데 위탁병원의 경우 병원마다 진료과의 구성과 방문하는 보훈환자의 상병 및 그 경중 등은 상이한 상황이다. 특히 의원급의 경우 1개 진료과로 구성된 경우도 있다. 이 같이 심평원에서 위탁병원이 청구한 진료비 등의 적정성을 이미 심사-평가했으며 위탁병원의 진료과 구성 및 환자 등에 따라 진료비 등에 차이가 있는데도 보훈공단은 이에 대한 고려 없이 진료비와 약제사용 적정성 평가영역의 세부 평가항목을 같이 ‘입원 진료비’, ‘외래 진료비’, ‘원외처방 약제비’ 등을 ‘1인당’, ‘1일당’ 또는 ‘건당’ 등으로 설정하고 지표당 점수를 ‘종별 평균’(종합병원,병원, 의원 등 종별 평균)이나 ‘전년 대비’(해당 위탁병원의 전년 진료비 등) 비교 등을 통해 7개 배점구간으로 나누고, 그 비율이 낮을수록 높은 점수를 부여하도록 정하고 있는 것으로 나타났다. 이에 2021년도 위탁병원 적정성 평가 결과를 대상으로 ‘진료비 적정성’과 ‘약제사용 적정성’ 평가영역의 세부 평가항목의 배점구간별 위탁병원이 획득한 점수의 분포 및 비중 등을 확인한 결과, 대부분 종별 평균으로 비교한 사항인데도 배점구간별 고르게 분포돼 있는 것으로 나타나고 있는 바, 진료비 등이 많이 발생하는 환자가 많이 방문한 위탁병원의 경우 세부 평가항목에서 낮은 점수를 획득해 적정성 평가 결과 하위 10%에 해당될 수 있는 상황으로 나타났다. 또 보훈공단이 2018~2020년 위와 같은 적정성 평가 지표를 통해 선정한 하위 10%에 해당하는 위탁병원(매년 26개소 선정)에 대해 2018년부터 2021년까지 요양급여 등의 거짓이나 허위 청구로 인해 보건복지부로부터 행정처분을 받은 내역 등을 확인한 결과 모두 행정처분을 받은 사실이 없는 것으로 나타나는 등 적정성 평가결과 하위 10%에 해당되는 위탁병원이 상위 90%의 위탁병원보다 적정 진료를 하지 않았다고 판단할 수 없는 상황이다. 그 결과, 2018~2020년 위탁병원 적정성 평가 결과 2년 연속 하위 10%인 위탁병원 명세 및 후속조치와 같이 보훈공단은 2018~2020년 위와 같은 적정성 평가 지표를 통해 2년 연속 하위 10%에 해당되는 것으로 선정된 위탁병원 22개소에 대해 보훈처에 교체를 요청했는데 이에 해당 위탁병원이 계약해지 및 지정 해제됨에 따라 해당 지역에 위탁병원을 재 공모 및 선정해야 하는 등 불필요한 행정력이 낭비되고, 계약해지로 인해 해당 위탁병원을 이용하던 보훈환자의 불편 등을 초래했다. 감사원은 한국보훈복지의료공단 이사장에게 위탁병원 의료서비스 적정성 평가 지표 중 진료비 적정성과 약제사용 적정성 평가영역의 세부 평가항목에 대해 환자의 상병 및 중증도 등을 고려하거나 새로운 지표를 마련하는 등 합리적인 평가 방안을 마련할 것을 촉구했다. kwtimes@hanmail.net
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    2022-11-16
  • 직원상조회와 병원 편의시설 수의계약체결 특혜제공
    【강원타임즈】김장회 기자 = 한국보훈복지의료공단이 직원상조회와 병원 편의시설에 대한 수의계약을 체결해 특혜를 제공한 사실이 감사원 감사결과 드러나 비판을 사고 있다. 2022년 11월15일 감사원에 따르면 한국보훈복지의료공단은 자체 위임전결사항 운영세칙 제10조에 따라 중앙·대구 등 소속 보훈병원장에게 원내 편의시설(매점·식당·커피숍·자판기)에 대한 임대차계약 체결 및 관리 등 업무를 위임하고 이를 관리 감독하고 있다. 1. 관계규정 및 판단기준 공공기관 계약사무규칙 및 보훈공단의 계약사무규정(2016. 11. 23. 전부개정되기 전의 것) 제41조 및 제66조 그리고 제73조에 따르면 공사를 제외한 추정가격 2천만원 이하인 계약의 경우 수의계약이 가능하고 계약금액이 3천만원 이하인 경우 계약보증금(계약금액의 100분의10 이상의 현금 또는 보증보험증서)의 납부를 면제할 수 있다고 돼 있다. 그리고 보훈공단의 회계규정시행세칙 제102조에 따르면 유형자산을 대부할 경우 임대차계약서에 목적물의 전매양도 금지 등의 내용을 포함하게 돼 있다. 한편, 중앙 및 대구보훈병원은 각각 1991년과 1993년부터 병원 직원 친목단체인 직원상조회(이하 중앙상조회) 및 대구상조회가 운영되고 있으며, 각 상조회 회칙에 따라 각 병원실장(사무직 1급)이 직원상조회장을 겸하고 있다. 또 보훈공단의 임직원 행동강령 제8조의5 제2항과 제3항에 따르면 계약업무를 담당하는 직원은 보훈공단 및 소속기구인 보훈병원 등과 수의계약을 체결할 수 없다고 돼 있고, 자체 직제규정 제10조 제2항 제2호 및 제14조 관련 [별표 3]과 직제규정 시행세칙 제4조 관련 [별표 5] 및 제7조에 따르면 보훈병원 실에 계약부서를 두되실장은 계약업무를 총괄하면서 소속 하급직위에 대해 지휘-감독-명령 등을 할 수 있다고 돼 있다. 따라서 보훈공단은 중앙·대구 등 소속 보훈병원이 관련 규정에 따라 원내 편의시설(매점·식당·커피숍·자판기)을 수의계약방식으로 임대할 수 없는데도 직원상조회와 수의계약하거나, 계약보증금 납부의무를 임의로 면제하고 전대를 묵인하는 등으로 특혜를 부여하는 한편, 실장이 상조회 회장을 겸하면서 병원과 직원상조회간 원내 편의시설 임대차계약을 총괄해 공단과 임직원 간 이해충돌이나 공단의 이익이 침해될 우려가 발생하지 않도록 관리 감독해야 한다. 2. 감사결과 확인된 문제점 가. 편의시설 사용에 대한 권리 수의계약 등 특혜 제공 보훈공단 소속 중앙보훈병원과 대구보훈병원은 보훈단체의 원내 편의시설 운영권 요구 차단 및 병원 임대료 수입 증대 등을 위해 각각 1992년과 2014년부터 중앙상조회(회장: 중앙보훈병원 실장 겸임) 및 대구상조회(회장: 대구보훈병원 실장 겸임)와 수의계약 대상이 아닌 원내 편의시설(매점·식당·커피숍·자판기 등)을 임대차계약(중앙보훈병원 계약금액: 2억3천9백5만원, 대구보훈병원 계약금액7): 매점 2억4천만원, 자판기 2천4백만원)하고, 임의로 계약보증금(중앙보훈병원: 2천3백90만5천원, 대구보훈병원: 2천4백만원)을 면제해 2022년 현재까지 그 운영권을 보장하는 등으로 특혜를 제공하고 있었다. 중앙보훈병원의 경우 2015년 국민권익위원회로부터 중앙보훈병원이 법적 근거 없이 중앙상조회에 원내 편의시설 등을 수의계약으로 임대하고 장기간 운영권을 보장하고 있다는 내용을 지적받아 2015년 12월31일 원내 편의시설을 직접운영 또는 경쟁 입찰하겠다는 계획 등이 포함된 병원 상조회 운영 개선방안을 수립해 보훈공단 본사를 통해 주무 부처인 국가보훈처와 국민권익위원회에 제출했다. 그런데도 보훈공단은 감사원 실지감사 착수일(2022. 4. 25.)까지 원내 편의시설의 직접운영 또는 경쟁 입찰 등을 위한 세부 계획 또는 대책을 마련하지 않는 등 주무 부처인 국가보훈처 등에 제출한 개선방안 등의 후속조치를 이행하지 않고 그대로 두고 있었다. 또 대구보훈병원은 보훈공단의 회계규정 시행세칙에 따라 2015년부터 2022년까지 대구상조회와 매점·자판기·커피숍에 대해 13차례 체결한 원내 편의시설 임대차 계약서 제6조에 임대차 목적물의 전대 등을 금지한다고 약정해 왔다. 그런데도 대구보훈병원은 대구상조회가 원내 편의시설을 직접 운영할 경우 판매사원 등을 고용해야 한다는 등의 사유로 대구상조회가 주식회사 등 3개 사업자와 전대차 계약하는 것을 사전에 허용해 옴으로써 상조회가 전대해 운영할 수 있게 했다. 그 과정에서 대구보훈병원은 사전에 대구상조회가 전대업체로 선정한 주식회사(편의점명)가 제시한 전대조건(월 전대료: 8백만원, 전대기간: 5년)을 고려해 임대조건(월 임대료: 4백만원, 임대기간: 5년)을 결정하고 매점 임대차계약을 체결하는 등으로 대구상조회에 전대차 이익이 보장될 수 있도록 전대료보다 임대료를 더 낮게 책정해 왔으며, 그 결과 최근 5년간 대구보훈병원의 이익으로 귀속돼야 할 임대료 수익 계 6억8천6백70만6천원 중 계 3억5천6백55만9천원이 상조회에 전대차 이익으로 제공되고 있었다. 나. 상조회 계약업무 상조회 임원 직접처리 이해충돌 우려 발생 중앙 및 대구보훈병원은 병원실 소속 부서에서 계약을 추진함으로써 보훈공단이 직원상조회장이자 계약업무를 총괄하는 실장과 수의계약을 체결해 자체 임직원 행동강령을 위반한 결과가 초래됐다. 이와함께 중앙보훈병원의 경우 중앙상조회 수익사업 수익금 주요 지출 내역과 같이 상조회로부터 업무추진비(최근 5년간 계 6천4백79만원)까지 수령하고 있었다. 구체적으로 살펴보면, 중앙상조회는 최근 5년간 원내 편의시설 수익금을 경조사비와 기념품 지급 등 직원 복리후생비 계 8억7천3백95만2천원, 중앙상조회 임원에 대한 업무추진비 계 6천4백79만원 및 보훈단체 후원비 등 기부금 계 1억8천3백70만원을 지출하고 있었다. 그리고 대구상조회는 최근 5년간 원내 편의시설 전대 수입을 직원 기념품 지급 등 직원 복리후생비 계 1억8천8백37만8천 원과 보훈단체 후원비 등 기부금 계 9천2백17만7천원 등으로 지출하고 있었다. 그런데도 보훈공단은 국민권익위원회 및 국회 등으로부터 3항 가 및 나의 내용과 같이 중앙 및 대구보훈병원이 계약 관련 규정과 다르게 직원상조회에 장기간 특혜를 부여하고 있는 사실을 지적받고 중앙보훈병원 등으로부터 조치방안을 제출받아 관련자 주의까지 하고도 그 이행 여부를 관리 감독하거나 개선방안을 마련하지 않은 채 그대로 두고 있었다. 그 결과, 국가유공자 등 보훈병원 이용자들이 원내 편의시설을 이용하면서 발생한 제품판매수익금 등이 병원의 부대수입으로 계상돼 국가유공자 등을 위한 사업에 다시 활용되는 것이 타당한데도, 원내 편의시설을 직원상조회에 수의계약으로 임대함으로써 원내 편의시설의 수익금 중 임대료 등을 제외한 나머지 수익금 등이 보훈병원의 수입으로 회수되지 못한 채 주로 보훈병원 직원들의 복리후생비 등으로 사용됐다. 감사원은 한국보훈복지의료공단 이사장에게 ①앞으로 중앙보훈병원과 대구보훈병원 등이 관련 법령 및 규정과 다르게 매점 등 원내 편의시설을 직원상조회 등과 수의계약으로 임대차계약하거나 매점 등 원내 편의시설의 전대차계약을 직원상조회 등 계약상대방에게 허용하는 일이 없도록 보훈병원의 계약업무에 대한 지도 감독을 철저히 하고 ②매점 등 원내 편의시설을 직접 운영하거나 경쟁 입찰방식으로 임대하도록 하는 등 관련 법령 및 규정에 부합하는 보훈병원 원내 편의시설에 대한 운영 개선방안 등을 마련할 것을 통보했다. kwtimes@hanmail.net
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    2022-11-16

실시간 사회 기사

  • 강원영동병무지청, ‘병역명문가 가문 문패달아드리기’ 실시
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강원영동병무지청(지청장 김도형)은 2024년 10월31일(목) 육군 제102기갑여단 부여단장(대령 김남욱)과 함께 병역명문가 정관신 가문(속초시)을 방문해 병역명문가 문패를 직접 달아드리고, 가문 대표에게 대를 이은 나라사랑에 깊은 감사의 마음을 전했다. 병역명문가 선양사업은 3대 가족 모두가 한 사람도 빠짐없이 현역 복무 등을 성실히 마친 가문 중 심사를 거쳐 병역명문가로 선정하고 예우하는 사업으로, 병역을 성실하게 이행한 사람이 존경받고 자긍심을 가질 수 있는 사회분위기 조성을 위해 2004년부터 시작했다. 이에따라 이날 문패를 달아드린 가문은 2023년에 강원영동지역 병역명문가로 선정된 정재수 가문으로, 1대 정재수님을 비롯 3대까지 총 6명이 227개월간 병역을 이행했다. 또 제19회 강원영동병무지청 병역명문가 시상식에서 지방병무청장 표창을 수상한 바 있다. 병역명문가 정관신님은 “청장께서 직접 방문해 문패를 달아줘 감사하고 영광스럽다.”고 전했다. 육군 제102기갑여단 부여단장(대령 김남욱)은 “병역이 자랑스러운 사회를 위해 노력하는 병무청을 응원한다.”고 밝혔다. 김도형 강원영동병무지청장은 “병역을 명예롭게 마친 병역명문가를 예우하고 그분들이 존경받는 사회분위기 조성을 위해 앞으로도 병역명문가 선양사업을 적극적으로 추진해 나가겠다.”고 밝혔다.
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    2024-11-01
  • 강릉아산병원, ‘제6차 결핵 적정성 평가’ 1등급 획득
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강릉아산병원(병원장 유창식)이 최근 건강보험심사평가원에서 발표한 ‘제6차 결핵 적정성 평가’에서 최고 등급인 1등급을 획득했다고 10월31일(목) 밝혔다. 강릉아산병원의 종합점수는 97.5점으로 전체평균(94.3)은 물론 상급종합병원 평균(97.0) 보다 높은 점수를 획득하며, 결핵 진료 우수성과 국가 결핵 발생률 감소에 크게 기여하고 있음을 입증했다. 결핵 적정성 평가는 결핵균의 초기 전염력 및 신환자의 발생률을 줄이기 위해 지난 2018년부터 시행해 오고 있다. 또 전 국민을 대상으로 결과를 발표하는 것은 작년(5차)에 이어 두 번째다. 강릉아산병원은 모든 결핵 적정성 평가에서 1등급을 획득했다. 이번 평가는 2023년 1월부터 6월까지 결핵 신환자를 진료(입원 및 외래)한 의료기관 505개소를 대상으로 진행했다. 평가 지표는 총 4개로 △결핵균확인검사 실시율 △통상감수성검사 실시율 △신속감수성검사 실시율 △약제처방 일수율이다. 강릉아산병원은 △결핵균확인검사 실시율과 △신속감수성검사 실시율에서 100점 만점을 획득했다. 유창식 강릉아산병원장은 “의료기관을 대표하는 상급종합병원으로서 우리나라 결핵 신환자 감소에 지속 기여하기 위해 앞으로도 최선을 다 하겠다.”고 밝혔다.
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    2024-11-01
  • 강원자치도, 고병원성 조류인플루엔자발생 확산방지 총력
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도는 2024년 10월29일(화) 동해시 소재 산란계 농장에서 고병원성 조류인플루엔자(AI) 의사환축이 발생한 것과 관련, 양성반응이 나타나자 살처분을 실시하는 등 농장간 확산차단을 위한 긴급 방역에 총력을 기울이고 있다. 동해시농업기술센터 등에 따르면 해당 산란계 농장주는 10월29일(화) 오전 닭 50수가 폐사한 것을 확인해 동해시에 의심 신고를 했다. 이어 상황을 전파받은 동물위생시험소는 가축방역관을 현장에 파견해 현장 도착 즉시 임상 검사와 폐사체 부검을 실시하고 검사 시료를 채취해 정밀 검사한 결과 에이치5(H5)형 항원 양성으로 확인했다. 이에따라 강원특별자치도는 도내 모든 가금 사육 농장과 작업장, 축산 차량에 대해 10월30일 00:00부터 24시간 동안 일시 이동 중지 명령을 긴급 발령했다. 또 강원특별자치도 통제관 1명을 발생 농장에 파견해 살처분 및 매몰 작업을 신속히 완료하고 방역대 농가(207호) 및 역학 관련 농가(5호)에 대한 소독, 예찰과 정밀 검사를 긴급 실시했다. 석성균 도 농정국장은 “10월부터 특별 방역 대책 기간을 설정해 차단 방역 등 농가 유입 방지에 매진했으나 이번 동해시 발생에 따라 ‘조류인플루엔자 안전지대가 없다’는 새로운 각오로 차단 방역에 더욱 더 박차를 가해 농가 피해 예방 및 경영 안정화에 최선을 다할 것”이라며, “조류인플루엔자 차단 방역에 총력을 기울이겠다.”고 강조했다. 한편 해당 농장은 산란계 700수와 오리 70수를 사육하는 유정란 생산농장으로 방역대 3km내 다른 농장은 없으며, 10km내 6,500수 규모의 산란계 농장 1호가 있는 것으로 전해졌다.
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    2024-10-30
  • 고용노동부-안전보건공단-한라시멘트(주), 업무협약 체결
    【강원타임즈】김장회 기자 = 고용노동부 강릉지청(지청장 정언숙), 안전보건공단 강원동부지사(지사장 안성환), 한라시멘트(주)(공장장 김영환)은 2024년 10월29일 업무협약을 체결하고 안전문화 확산을 위해 함께 힘을 모으기로 했다. 한라시멘트(주)는 이번 협약을 통해 생산품 포장지에 안전문화 메시지를 부착하고, 사내 시설과 강사를 지원해 무료 안전체험교육을 실시, 근로자와 시민을 대상으로 안전문화 확산 활동에 힘을 보태기로 했다. 또 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 노력하기로 했다. 정언숙 고용노동부 강릉지청장은 “한라시멘트(주)의 안전문화 확산을 위한 노력에 감사를 표 한다.”며 “모두가 안전을 당연한 가치로 여기고 자발적으로 안전수칙을 실천하는 안전문화가 정착할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다.”고 밝혔다. 안성환 안전보건공단 강원동부지사장은 “앞으로도 기업과 협업해 일상 속에서 자연스럽게 근로자와 시민들이 안전문화 메시지를 접할 수 있도록 다양한 홍보 활동을 펼치겠다.”고 말했다.
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    2024-10-29
  • 강원특별자치도 태백시, 동서고속도로 추진 촉구
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도 태백시(시장 이상호)는 2024년 10월28일 동서고속도로 추진협의회(회장시 제천시) 소속으로 국회에서 열린 제천~삼척 동서고속도로 예비타당성 재조사 및 예비타당성 조사 통과 기원 결의대회에 참가했다. 이번 결의대회는 지난 2015년부터 활동해 온 동서고속도로 추진협의회의 7개 시군(태백 ‧ 동해 ‧ 삼척 ‧ 영월 ‧ 정선 ‧ 제천 ‧ 단양) 시장·군수, 이철규 · 엄태영 · 유상범 국회의원, 김진태 강원특별자치도지사, 시의원, 사회단체, 주민 등 1,500여명이 참가했다. 특히 지역대표 발언 및 예비타당성 조사 통과 기원 상소문 작성 및 전달 등을 통해 동서고속도로 추진에 대한 지역민들의 염원과 열망을 전했다. 이상호 태백시장은 “국가의 균형발전과 지역 경제 활성화를 위해서는 제천~삼척 동서고속도로의 예비타당성 재조사 및 예비타당성 조사 통과와 전 구간 동시착공이 절실한 상황”이라며 “많은 시민들이 염원하는 사업인 만큼 사업이 적기에 추진될 수 있도록 최선을 다 하겠다.”고 전했다. 한편 제천~삼척고속도로중 제천~영월 구간은 지난 2020년 8월 예비타당성 조사를 통과해 현재 기본 및 실시설계가 진행 중이다. 다만, 제천시 구간내 군부대 이전 비용 반영 등으로 인해 사업비가 증액되면서 타당성 재조사가 2023년 11월부터 추진 중에 있다. 아울러 영월~삼척 구간은 현재 기재부에서 예비타당성 조사 중으로, 2023년 7월 현장평가를 시작으로 한국개발연구원(KDI)에서 최종 검토 중이다.
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    2024-10-29
  • 강원특별자치도, 암컷대게 어획 등 불법행위 4건 적발
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도(도지사 김진태) 글로벌본부는 2024년 10월24일부터 25일까지 이틀간 실시한 합동단속에서 불법어업 행위 4건을 적발했다. 이번 합동단속은 가을철 성어기를 맞아 도와 시군 공무원들이 함께 동해안 6개 시군의 항포구에서 음식점까지의 불법 어획물의 포획, 유통, 판매 행위에 대해 다각적인 단속을 실시했다. 주요 위반 행위로 △체중 미달 문어 포획 1건(강릉시 영진항), △대게 암컷 포획 및 금지체장 대게 포획 1건(강릉시 주문진항), △금지기간 연어 포획 1건(속초시 속초항), △불법 어획물 연어 유통 1건(속초시 속초항) 등 4건이다. 이번에 적발된 위반 행위자에게 관계 법령에 따라 최대 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 부과한다. 아울러 도는 무관용 원칙에 따라 이번 합동단속에서 적발된 불법어업 행위에 대해 즉각 사법처리 및 행정처분을 한다. 도 글로벌본부 관계자는 "도내 불법 어업이 근절될 때까지 수시로 강력하게 단속할 것이며, 어업인들도 관계 법령을 준수해 수산자원 보호에 노력해 주길 바란다.”고 당부했다.
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    2024-10-29
  • 강원서부보훈지청, 재향군인회 활동유공 정부포상 전수
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강원서부보훈지청(지청장 정백규)은 2024년 10월28일 오후 춘천지방합동청사 5층 대강당에서 재향군인회 활동 유공 정부포상 전수식을 개최했다. 이날 전수식은 호국의식 고취를 통해 국가 사회 발전에 이바지한 공로로 ▲홍만기 강원특별자치도재향군인회 해병대부회장에게 대통령 표창, ▲홍천군재향군인회(회장 이효식)에 국무총리 단체표창을 수여했다. 정백규 강원서부보훈지청장은 “수상하신 분들의 헌신에 감사를 표한다.며 ”호국과 안보의 의미, 나라사랑의 가치를 공유하고 확산하는 중차대한 역할을 해 주시는 재향군인회의 발전을 응원하겠다.”라고 전했다.
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    2024-10-28
  • 강원병무청, 2025년 2월 입영 각군 현역병 모집
    【강원타임즈】김장회 기자 = 강원지방병무청은 2025년 2월 입영하는 육 · 해 · 공군, 해병대 현역병에 대해 2024년 10월31일(목) 오후 2시부터 11월6일(수) 오후 2시까지 모집한다고 밝혔다. 그러나 육군 모집분야 중 동반 입대병, 직계가족 복무부대병, 연고지 복무병은 10월30일(수) 오후 2시부터 11월 5일(화) 오후 2시까지 모집한다. 또 전국 모집인원은 육군 5,089명, 해군 1,050명, 해병대 1,300명, 공군 1,600명이다. 모집병은 본인의 자격 · 면허 · 전공과 맞는 분야를 선택해 현역병으로 군 복무할 수 있는 제도이며 기술행정병, 동반 입대병 등 다양한 분야가 있다. 지원자격은 18세 이상 28세 이하인 1996년 1월1일~ 2006년 12월31일 출생자 중 현역병 입영대상으로 판정받은 사람으로 한다. 병역판정검사를 받지 않은 사람도 지원 가능하며 이 경우 별도의 일정에 따라 병역판정검사를 받고 현역병 입영대상자로 판정받으면 된다. 지원서는 병무청 누리집 또는 모바일앱에서 접수하며 자세한 특기별 모집 · 인원 · 선발기준 등은 병무청 누리집(군지원(입영신청)안내 – 이달의 모집계획, 안내 및 지원절차)에서 확인 가능하다. 아울러 최종 선발은 1차 선발자를 대상으로 서류 제출 · 면접 등의 전형을 거친 후 선발 배점 기준에 따른 고 득점자 순으로 결정한다. 강원지방병무청 관계자는 “지원서 접수 전에 자신의 ‘지원가능분야 검색’과 ‘내 점수 미리 알아보기’ 등을 활용하면 지원할 때 도움이 되며, 병무청 누리집에서 ‘직업선호도 검사’를 받고 추천받은 특기로 모집병에 지원하는 경우 가산점(1점)을 받을 수 있다.”고 말했다.
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    2024-10-28
  • 한국환경공단강원환경본부수도통합운영센터, 안전한국훈련 실시
    【강원타임즈】김장회 기자 = 한국환경공단 강원환경본부(본부장 조재연)는 2024년 10월24일(목) 태백시 당골정수장에서 위탁운영 중인 지방상수도 시설에서 발생할 수 있는 수질 오염사고에 대한 대응능력을 높이기 위해 태백시 상하수도사업소 등 5개 유관기관 60여명이 참여한 가운데 합동으로 안전한국훈련을 실시했다. 이날 훈련은 정체불명의 풍선이 정수장내 침전지 위에서 터지면서 미확인 물질이 침전지로 투입해 정수시설 오염사고에 따른 단수상황을 가정한 대응 훈련으로 진행했다. 특히 수질 오염사고 발생시 사고현장에서의 초동 조치가 중요함을 감안해 관계기관의 신속한 상황 전파, 자체보유 장비 등을 이용한 오염물질 확산 방지 조치, 비상급수체계 구축 등 직원들의 위기대응능력을 점검했다. 또 한국환경공단은 위기대응체계 확립을 위해 이번과 같은 수도통합운영센터 주관의 위기대응 훈련을 매년 실시해 지방상수도시설에서 발생할 수 있는 위기상황에 철저히 대비하기로 했다. 조재연 한국환경공단 강원환경본부장은 “이번 훈련을 통해 전 직원의 위기대응 능력 향상으로 수도시설의 사고 및 재난 발생시 신속하고 정확한 초기대응 및 위기상황에 대한 효율적 대처로 대국민 피해를 최소화하는데 큰 도움이 될 것”이라고 밝혔다.
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    2024-10-25
  • 강원영동병무지청 ‘찾아가는 취업맞춤특기병 설명회’ 개최
    【강원타임즈】 김장회 기자 = 강원영동병무지청(지청장 김도형)은 2024년 10월 23일(수) 강릉정보공업고등학교를 방문해 3학년 학생들을 대상으로 찾아가는 취업맞춤 특기병 설명회를 개최했다. 취업맞춤특기병 제도는 군 입영 전 개인의 적성에 맞는 기술훈련을 받고 이와 연계된 분야의 기술병으로 군 복무하고, 전역 후 취업지원을 받을 수 있는 현역병 모집제도이다. 이에따라 이번 설명회는 취업맞춤 특기병 제도 소개 및 전공학과별로 지원가능한 군사특기 안내, 상담 순으로 진행했다. 또 1:1 개인 맞춤형 상담을 통해 취업맞춤 특기병 지원을 희망하는 사람에 대한 신청을 현장에서 접수받았다. 김도형 지청장은 “앞으로도 기술훈련 · 군복무 · 취업을 연계하는 취업맞춤 특기병 제도를 적극 홍보해 군 복무가 경력 단절이 아니라 미래를 준비하는 기회가 될 수 있도록 적극 노력하겠다.”고 밝혔다.
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    2024-10-24
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