• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 평창군, 2024년 읍면 행정실적평가 시행

  【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군은 군민 중심의 책임행정 실현과 기초 행정서비스 경쟁력 향상을 위해 지난 2023년 처음 도입 · 시행한 읍면 행정실적평가를 개선, 보완을 통해 평가의 효능감을 제고해 추진한다고 3월 12일(화) 밝혔다. 평창군은 2023년 조기 · 과 달성 지표에 대한 기준 조정, 정부합동 평가와 대민행정과 직접 관련된 37개의 지표를 개선 · 발굴해 평가를 진행한다. 특히, 올해 평가는 5년 만에 재 추진되는 ‘굿-매너 평창 문화시민운동’4 대 실천 과제를 주제로 읍면 특수시책을 평가하며, 이와 별도로 음주운전 · 성범죄 · 금품향응 수수 등 공직기강 감점 지표를 추가했다. 또 평창군은 민선8기 1차 조직개편에 따른 읍면행정서비스 기능 강화에 맞춰 읍면 특성을 반영한 새로운 방식의 평가가 필요하다는 인식에서 2023년 읍면 행정실적평가를 처음 도입 · 시행해 2023년 27개 지표를 발굴, 상 · 하반기 평가를 통해 우수 읍면을 선정해 상사업비 1억 5천만원과 포상금 1,600만원을 지급했다. 아울러 군청 행정과는 2023년과 마찬가지로 상 · 하반기 평가에 따라 우수 읍면을 선정해 연말 종무식 개최 시 포상해 직원 사기 진작을 도모한다. 이영배 행정과장은 “지난해 도입한 읍면 평가지표를 개선 · 보완해 행정 최일선인 읍면의 주민 교감 · 소통 기능을 강화하고 행정서비스 향상에 중점을 둔 평가를 통해 군정의 긍정적 변화를 군민들이 체감할 수 있도록 노력해 나가겠다.”라고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2024-03-12

• 산림청 정선국유림관리소 합동산불진화훈련 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 정선국유림관리소(소장 김동환)는 2024년 3월 12일(화)과 26일(화) 양일에 걸쳐 정선소방서, 정선군청과 함께 봄철 대형 산불에 대비한 유관기관 합동 산불진화 훈련을 실시한다. 이번 훈련은 최적의 진화 체계 구축 및 능력을 향상시키기 위해 진행한다. 이에 1차 훈련(12일)은 가리왕산자연휴양림에서 발화한 산불이 주변 산림으로 확대되는 상황으로 설정했으며 2차 훈련(26일)은 정선종합운동장에서 간이 수영장을 연상시킬 정도의 ‘이동식 저수조 합동훈련’을 개최한다. 특히 강원권 대형 산불대응을 위한 유관기관 인력 70여명을 동원한 공중 · 지상 진화작전으로 강원도에서 발생하는 산불의 규모가 확산되는 상황으로 대형 산불을 신속하게 대응할 수 있는 수단이 필요하다는 목소리가 커져, 2차 산불 진화훈련은 지상에 설치된 ‘이동식 저수조’ 중심으로 진행한다. 김종환 정선국유림관리소장은 “이번 합동 훈련을 통해 산불 대응 역량을 한층 강화하고, 유관기관과 협조체제를 공공히 하고 모든 행정력을 동원해 소중한 재산과 인명피해가 발생하지 않도록 산불방지에 총력을 기울이겠다.”며 “작은 불씨가 자칫 큰 산불로 이어질 위험성이 매우 높기 때문에 군민들께서도 논두렁 · 밭두렁 태우기 등 소각행위와 산림 인접지의 흡연행위 등을 절대 삼가해 주시길 바란다.”고 당부했다.

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  2024-03-12

• 평창군농기계임대사업소, 임대농기계 일제점검 및 토요일 연장

  【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군 농기계임대사업소가 2024년 3월부터 5월 말까지 농번기를 맞아 바쁜 농업인에게 도움이 되고자 임대 농기계 일제 정비 점검 실시와 토요일 연장 운영을 시작한다. 임대 농기계 사전 정비 점검과 토요일 연장 운영으로 농작업 편의 증가 및 농촌 일손부족 현상에 도움이 될 것으로 기대한다. 특히 등록지나 경작지가 평창군에 있는 농업인이라면 농기계임대사업소 5개소(평창, 방림, 용평, 진부, 대관령)에서 임대사업을 이용할 수 있다. 현재 5개소 운영 중인 농기계임대사업소는 62종 1,068대의 농기계와 작업기를 보유하고 있으며, 읍면별 농가 수요 조사를 통해 활용성 높은 임대 농기계를 보충할 계획이다. 허목성 농업기술센터 소장은 “임대농기계 정비 점검 및 토요일 연장 운영으로 바쁜 영농철 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠다.”라고 말했다.

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  2024-03-11

• 평창군, 업무혁신 5대 중점과제 선정 절차 돌입

  【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군이 2024년 업무 생산성 저하, 불필요한 관행 · 답습 업무를 타파하기 위해 ‘평창군 업무혁신 5대 중점 과제’ 선정을 위한 설문 조사를 실시한다고 3월 11일(월) 밝혔다. 군은 ‘2024년 평창군 업무혁신 5대 중점 추진과제’ 선정을 위해 지난 2월부터 한 달여간 부서 발굴 사례를 취합했으며 1차 검토를 통해 총 11개의 개선 과제를 발굴했다. 또 3월 중 전 직원 설문 조사를 거쳐 5대 중점 추진과제를 선정해 오는 4월부터 본격적으로 업무혁신을 통한 조직문화 체질 개선에 나설 계획이다. 심재국 평창군수는 “불필요한 관행, 답습 업무를 버리고 군민을 위한 일에 행정력을 집중할 수 있도록 강력한 의지를 바탕으로 조직문화 개선을 지속 추진하겠다.”며, “군민과 조직 구성원이 모두 행복한 군정을 만들 수 있도록 작은 변화에 안주하지 않고 끊임없이 변화해 나 가겠다.”라고 말했다. 최용순 평창군청 행정과 행정팀 주무관은 “지난 2023년 추진한 업무혁신 5대 과제는 조직 구성원의 큰 관심 속에 일부 과제는 이미 정착됐지만 2024년에도 지속 추진할 수 있도록 조직 구성원에 지속 안내할 방침”이라고 전했다.

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  2024-03-11

• 평창군, 음주폐해 예방감소-절주문화확산 금주구역 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군은 2024년 지역사회 내 음주 및 주취로 인한 직 ‧ 간접 폐해를 예방하고 건전한 음주문화 조성을 위해 금주 구역을 지정 운영한다고 3월 8일(금) 밝혔다. 평창군 건전한 음주문화 조성 및 지원에 관한 조례에 따라 지정된 금주구역은 어린이집, 유치원, 학교(초중고), 어린이놀이시설 97개소이며 계도 기간은 12월 말까지로 2025년 1월 1일부터 금주구역 내 음주 행위 적발 시 과태료 10만원를 부과한다. 또 금주구역 지정 운영과 관련, 해당 시설 금주구역 안내판 설치 및 지역사회 내 지속적인 홍보 캠페인을 실시한다. 허헌 건강증진과장은 “특히 취약계층인 아동, 청소년 관련 시설의 금주구역 운영을 시작으로 지역사회 내 건전한 음주 문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다.”라고 전했다.

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  2024-03-08

• 평창군, 고랭지배추 스마트 연구회 창립총회 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군이 2024년 3월 8일 농업기술센터 대회의실에서 평창군 고랭지배추 스마트 연구회 창립총회를 개최했다고 밝혔다. 평창군은 2023년 12월 15일 농촌진흥청과 노지 스마트농업 시범지구(고령지관리 모델) 조성 · 운영 업무협약을 통해 2024년부터 2026년까지 3년간 약 6억 원의 사업비를 확보했다. 특히 노지 스마트농업 시범지구(고령지관리 모델) 조성사업은 고랭지배추 노지재배에 스마트 기계화, 디지털 자동화, 수분 스트레스 관리 등 스마트농업 기술을 주산 작목 중심의 시범지구에 단계적 · 집약적으로 적용하고, 중앙 · 지방자치단체 간 협업체계를 구축해 지속적인 모니터링 및 관리를 통해 농촌진흥청 개발 기술 중심의 융복합 지구를 조성하는 것을 목적으로 한다. 이번에 개최한 창립총회는 고랭지배추 재배농가 등 관계자 30여 명이 참석해 연구회 회장을 비롯한 임원진 선출 및 향후 연구회 활동 방향 · 활성화 방안 등을 논의했다. 석재솔 농업기술센터 기술지원과 소득작물팀 주무관은 “평창군 고랭지배추 스마트 연구회 창립을 바탕으로 노지 스마트농업 시범지구의 고령지관리 모델, 배추 조성사업을 체계적으로 추진해 고랭지배추의 최적 물관리, 정밀 양분관리, 작황 예측 데이터를 확보해 고랭지배추 스마트농업 기술을 확대 ․ 보급할 계획”이라고 밝혔다. 허목성 농업기술센터 소장은 “노지 스마트농업 시범지구 조성사업을 추진함으로써 고랭지배추 연작피해 경감 기술 및 기후변화 대응 안정생산 기술을 확보해 평창 고랭지배추의 안정생산 및 수급 안정을 도모할 수 있도록 최선을 다 하겠다.”라고 말했다.

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  2024-03-08

• 평창군, 청옥산 은하수 산악관광허브구축사업 자체자문위 개최

  【강원타임즈】 김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군은 2024년 3월 7일 군청 소회의실에서 청옥산 은하수 산악관광 허브 구축사업 실시설계 용역 관련 자체 자문위원회를 개최했다. 이번 자문위원회는 현재 추진 중인 청옥산 은하수 산악관광 허브 구축사업의 실시설계 용역과 관련, 추진 사항을 설명하고 건축 · 토목 · 조경 등 각 분야의 전문가들로부터 의견을 수렴해 사업의 시행착오를 최소화하고 내실 있는 사업 추진을 위해 열렸다. 또 이날 회의는 강원특별자치도 산림정책과 조혁묵 산악관광팀장, 김태경 강릉원주대 환경조경학과 교수, 김세원 강원도농업기술원 고원시험장, 정성훈 정원작가, 최광영 평창군야생화생산자협의회장 등 분야별 전문가 15명이 참여했다. 이성모 평창군청 산림과장은 “이번 자문위원회에서 나온 의견들을 종합적으로 검토해 실시 설계에 반영하고, 각 분야의 전문가들과 적극적인 소통 및 유기적인 협업을 통해 성공적인 사업추진을 위해 노력하겠다.”라고 말했다.

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  2024-03-07

• 심재국 평창군수, 지역 주요현안사업해결 위해 중앙부처 방문

  【강원타임즈】 김장회 기자 = 심재국 강원특별자치도 평창군수는 2024년 3월 7일 행정안전부, 국토교통부 등을 방문해 국비확보와 지역 주요 현안사업 해결을 위한 정부지원을 건의했다. 심재국 평창군수는 이날 “지역발전과 지역경제 활성화를 위해서는 계획된 주요 국비사업들이 차질 없이 추진돼야 한다.”라며, “앞으로도 중앙부처와 국회 등 장소를 가리지 않고 방문해 사업의 타당성과 필요성을 적극 설명해 당면 사업에 필요한 국비를 반드시 확보하도록 노력해 나갈 것”이라고 밝혔다.

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  2024-03-07

• 2024 평창청소년오케스트라 단원 모집

  【강원타임즈】 김장회 기자 = 강원특별자치도 평창군과 (재)평창유산재단은 2024년 3월 7일부터 문화 예술과 함께 성장할 2024 평창청소년오케스트라 단원을 추가 모집한다. 평창청소년오케스트라는 아이들에게 음악에 대한 즐거움과 자긍심을 심어주고 연말 결과 발표회까지 진행하는 등 짧은 시간 동안 많은 성과를 이뤘다. 올해도 지난해와 같이 2024년 3월 7일부터 평창 청소년 오케스트라는 추가로 단원 모집을 하며, 오케스트라 활동에 관심이 많고 평창군에 주소지를 둔 청소년(초등학교 1학년부터 고등학교 3학년까지)이라면 누구나 신청 가능하다. 모집된 단원에게 ▲무료 교육 ▲전문 음악 강사의 교육 제공 ▲기초 · 심화과정교육 ▲악기연주 · 실습 ▲공연 관람 활동 등의 기회가 주어지며, 참여를 희망하는 청소년은 (재)평창유산재단 (https://pchf.or.kr)　공지사항에서 지원서식을 작성해 이메일(pc2018@pchf.or.kr)로 신청하면 된다. 2024평창 청소년 오케스트라 단원 모집과 관련한 자세한 사항은 (재)평창유산재단 문화사업팀(☎ 033-333-7259/335-7242)으로 문의하면 된다. 심재국 이사장은 “문화 예술교육을 통해 평창군 지역 청소년들이 잠재적 소질을 개발할 수 있도록 최선을 다할 것”이라며, “평창청소년오케스트라 단원 모집에 청소년들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다.”라고 말했다.

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  2024-03-07

• 평창국유림관리소, 봄철 유관기관 합동 산불진화훈련 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 평창국유림관리소(소장 이홍대)는 2024년 3월6일 평창문화예술회관 인근 남산에서 산불 진화 유관기관인 평창군청과 평창소방서 관계자 등이 참석한 가운데 「봄철 유관기관 합동 산불 진화훈련」을 실시했다. 이번 산불 진화훈련」은 평창문화예술회관 인근 남산에서 산불확산 상황을 가정해 산불 진화를 훈련 시나리오에 맞춰 진행했다. 특히 산불 유관기관과의 통합지휘체계를 명확히 구축하고 유관기관 간 유기적인 협력을 통한 산불의 초동 진화와 산불로 인한 소중한 산림 소실 방지에 중점을 뒀다. 또 이번 훈련은 3개 기관 총 62명이 참여해 산불지휘차를 이용한 현장지휘본부 설치 · 운영과 헬기, 드론의 실시간 영상 전송시스템을 활용한 현장지휘 산불 진화훈련을 실시했다. 이와함께 금년 1월 도입한 고성능 산불 진화 차량을 활용한, 살수 · 급수 훈련 및 야간 산불을 대비, 열화상 드론을 활용해 열을 감지하는 시스템을 시현했다. 이홍대 평창국유림관리소장은 “이번 봄철 유관기관 산불 진화훈련으로 유관기관의 공조를 강화해 산불 발생 시 신속하게 대응해 국가적으로 중요한 우리 산림을 잘 지켜 후손에게 물려줘야 한다.”고 말했다.

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  2024-03-07