• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 평창군, 2019년 한부모가족 지원사업강화 수시 접수

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 저소득 한부모가족, 미혼가족, 조손가족 등이 가족기능을 유지하고 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 한부모가족 및 청소년 한부모가족 양육비지원을 확대 시행했다. 평창군은 2019년부터 중위소득 52%이하 한부모가족의 아동양육비 지원연령을 만 14세 미만에서 만 18세 미만으로 확대하고, 지원금액도 월 13만원에서 월20만원으로 증액했다. 또 중위소득 60% 이하 청소년 한부모가족에게 지원하는 양육비도 월 18만원에서 월 35만원으로 17만원 상향했다. 평창군은 이 같은 내용을 군청 홈페이지와 각 읍면을 통해 지속적으로 홍보하고 있으며, 지원을 받고자 하는 신청자가 읍면사무소를 방문해 접수하면 소득-재산조사-근로능력 등을 종합적으로 판단한 후 신청자에게 서면으로 안내한다. 한왕기 평창군수는 “중앙부처와 지방자치단체가 함께 협력해 한부모가족의 생활안정 및 자립기반조성을 위해 더욱 노력하겠다”며 한부모가족의 복지체감 온도가 향상되도록 사업추진에 만전을 기 하겠다”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2019-03-28

• 평창군, 2019평화와 지속가능발전포럼 & 투어개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2019년 2월 개최한 평창평화포럼의 후속사업으로 ‘평창 평화정신’을 스포츠와 관광에 접목해 지속가능한 발전과 레거시 발전방안을 논의하는 포럼을 개최한다. 평창군은 3월30일과 31일 양일간 관내 올림픽 시설과 오대산 월정사 등지에서 (사)국제봉사협회, 월정사와 협력해 ‘평화와 스포츠 및 지속가능한 관광’이라는 주제로 2019 평화와 지속가능 발전포럼 & 투어를 진행한다. 이번 포럼은 주한 외국대사와 프랑코포니 인 모션 관계자, 외신기자 등 1백여명이 참여해 세계 각국의 경험과 의견을 공유한다. 또 포럼참가자들은 3월30일 올림픽 이후 지난 1년을 돌아보기 위해 올림픽플라자(개폐회식장)를 방문해 올림픽기념관 및 테마파크 조성 등 레거시 방안마련을 논의하고, 스키점프 센터로 이동해 올림픽 경기장의 관광자원화 방안에 대해 의견을 나눈다. 이어 개최되는 포럼에서 유진룡 전 문화체육관광부 장관이 ‘올림픽유산과 연계한 평화와 스포츠 및 지속가능한 관광’에 대한 주제발표와 패널리스트들의 토론을 통해 평창의 지속가능한 발전방안을 도출한다. 이와함께 2019평창평화포럼의 정신을 잇는 평창의 평화도시 이미지구축과 국제평화도시와의 연계협력방안, 스포츠와 관광발전을 위한 글로벌 작은도시(50,000명) 연맹 네트워크 구축에 필요한 방안들도 다양하게 논의한다. 또 포럼 둘째날인 3월31일 평창이 보유한 생태관광자원을 둘러보고, 이를 통한 지속가능한 관광을 직접 경험하기 위해 밀레니엄 하이커스와 함께 ‘프랑코포니 인 모션 하이킹’을 오대산 선재길에서 연다. 프랑코포니 인 모션 하이킹 행사는 국제적인 하이킹 그룹인 밀레니엄 하이커스가 스포츠 및 아웃도어 레저활동의 역동적인 실천을 촉진하기 위해 매년 개최하는 국제 하이킹 행사이다. 천장호 평창군청 올림픽기념사업단장은 “평창동계올림픽의 성공적 개최를 기념하고 평창평화포럼의 후속사업으로 열리는 이번 포럼은 글로벌 평화 거버넌스 구축을 위한 첫걸음이 될 것”이라며, “교육-관광-스포츠 및 평화증진을 위한 올림픽 유산프로그램 개발과 기반을 마련하는 등 평화와 지속가능한 발전의 브레인 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다. 노기용 평창군청 올림픽기념사업단 담당자는 “평창군은 이번 포럼을 비롯해 평창동계올림픽 레거시와 지속가능발전 목표의 실천방안에 대해 다양한 의견을 공유하는 작은 포럼을 지속적으로 개최해 지역차원의 SDGs 목표와 발전전략을 수립하고 실천에 기여할 수 있는 글로벌 네트워크를 확대할 계획”이라고 전했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2019-03-28

• 영월경찰서, 일감몰아주기 특혜제공 31명 검거

  【강원타임즈】김장회 기자 = 영월경찰서(서장 신성철)가 2014년부터 2018년까지 5년간 영월군 영월읍에 소재하는 A측량업체가 당국에 ‘설계용역일반업’ 등록을 하지 않은 업체라는 사실을 알면서도 179회에 걸쳐 측량용역과 함께 설계용역을 발주해 납품하도록 일감을 몰아주고 그 비용 16억7천만원 상당을 지급한 영월군 토목직 공무원 B씨 등 31명을 건설기술진흥법위반 혐의로 입건해 불구속 기소의견으로 송치했다. 경찰조사결과, 영월군 각 읍면 소속 토목직 공무원들은 A측량업체가 ‘설계용역 일반업’ 등록을 하지 않은 사실을 알면서도 일감을 몰아준 것으로 확인했다. 경찰은 앞으로 추가 범행 여부에 대해 계속 수사하는 한편, 수사과정에서 확인된 제도적-구조적 문제점을 해당기관에 통보해 제도개선 및 근본적 해결방안을 강구하도록 조치할 예정이다. 한편 설계용역은 건축공사에서 공사를 시공하기 전에 사전계획을 통해 공사에 필요한 자재, 노동력에 대한 소요비용을 산정하기 위한 작업으로 공사설계서, 공사내부 구조에 따른 계산서, 기초검토서, 공사비 내역서, 공사인원 계획 등의 문서를 말한다.

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  2019-03-27

• 정선국유림, 송계리 소맥골 친환경벌채 추진

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 정선국유림관리소(소장 임용진)가 2019년 국유림 영급 구조개선과 국내 산업용재의 안정적인 목재공급을 위해 정선군 임계면 송계리 산150(지명 소맥골) 지역에 친환경 벌채를 추진한다. 친환경 벌채는 산림의 생태환경적인 건강성을 유지하면서 지속가능한 산림경영이 가능하도록 군상 존치구역 및 수림대를 남겨 생태-경관유지-산림재해방지 등 다양한 부문을 고려한 최적의 벌채 방법이다. 특히 친환경 벌채를 통해 이듬해 나무심기를 시작으로 산림의 선순환 구조를 형성하고 탄소 흡수원을 확충함으로써 최근 이슈가 되고 있는 미세먼지 저감에도 상당한 기여를 한다. 이에 정선국유림관리소는 친환경 벌채를 통해 180ha, 15,000㎥의 목재를 생산할 계획이며, 이번 송계리 대상지는 41ha(벌채 31ha, 수림대10ha) 규모로 5월 작업에 착수해 가을까지 진행한다. 임용진 정선국유림관리소장은 “친환경 벌채를 적극 추진해 미세먼지를 저감하고 대기질 개선을 통해 모두가 공감할 수 있는 산림환경을 조성하겠다” 고 밝혔다. 한편 정선국유림관리소는 지난 3월15일 송계1리 마을회관에서 지역주민 20여명이 참석한 가운데 주민설명회를 실시해 그동안 부정적으로만 인식됐던 벌채의 필요성과 효과에 대해 소통하는 시간을 가졌다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2019-03-27

• 강원랜드 오전 6시 폐장방안수용 및 3조3교대제 복귀해야

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선 고한-사북-남면-신동지역살리기 공동추진위원회가 강원랜드에 대해 카지노 인접지역 상경기활성화를 위해 오전 6시 폐장방안을 수용하고 강원랜드 직원 대다수가 찬성하는 3조3교대제 복귀에 관해 노조측과 성의있는 대화에 나서야 할 것이라고 밝혔다. 고한읍번영회, 사북읍번영회, 남면번영회, 신동읍번영회로 구성된 고한-사북-남면-신동지역살리기 공동추진위는 2019년 3월27일 밝힌 성명서에서 최근 카지노 영업시간 변경에 대한 강원랜드 경영진의 무성의한 태도로 인해 지역사회와 강원랜드는 일촉즉발의 상황으로 치닫고 있다며 고한-사북-남면-신동지역살리기 공추위가 지역사회의 여론을 수렴해 2019년초 이미 카지노 폐장시간을 오전 6시로 변경해 줄 것을 요구했지만, 강원랜드는 무성의한 태도로 시간만 끌어 오다가 뒤늦게 불가방침을 내비쳤다고 밝혔다. 이는 지역상인의 90% 이상과 노조원의 과반수 이상이 찬성하는 폐장시간 변경에 대해서도 강원랜드 경영진은 무성의와 불통으로 지역사회와의 대결을 앞장서서 조장하고 있다고 지적했다. 특히 더 기막힌 것은 폐장시간 변경불가 이유로 강원랜드 노조의 동의가 없다는 것을 핑계삼고 있다는 것이라며 하지만 강원랜드 노조에 따르면, 직원들의 대다수는 지역 상인들이 요구하는 폐장시간 변경에 동의하고 있고, 다만 그에 맞춰 강원랜드 경영진이 올초에 일방적으로 강행한 4조4교대제를 3조3교대제로 되돌려야 한다고 요구하고 있을 뿐이라고 강조했다. 또 영업시간 변경과 근로조건 변동은 서로 맞물리는 문제로 노사가 머리를 맞대고 논의하는 것이 당연한데도, 강원랜드 경영진은 노동조합의 절실한 요구를 무시하고 다시 이를 핑계로 지역상인들의 절박한 호소까지 묵살하고 있는 것이라고 비판했다. 이와함께 카지노 영업시간이 두 시간 줄어든 이래로, 지역상인들은 경기가 더 급속히 위축됐다고 어려움을 호소해 왔다며 지난 3.3투쟁 기념식에서도 이러한 주민들의 목소리가 거듭 전달했지만 강원랜드는 이를 귀담아 듣지 않고 지역사회에 대한 경솔하고 모욕적인 언사로 주민들의 화만 돋우고 있다고 꼬집었다. 여기에다 강원랜드 새 경영진이 그 동안 하청업체 소속 노동자들과 지역단체의 의견을 일관되게 무시하고 있는 태도를 보면, 그들이 지역에 대해 어떤 편견과 오만한 생각을 가지고 있는지 여실히 드러나고 있다고 피력했다. 더나가 강원랜드는 오래 전에 벌어졌던 채용비리의 원인을 일부 권력자들의 권한 남용으로 보기보다 지역주민의 집단적 부도덕함으로 돌리는 듯한 인식을 여러번 드러냈다며 지난 20여년 동안 강원랜드가 누려 온 번영과 직원들이 나눠 온 열매는, 차별대우를 참아내며 일했던 비정규직 노동자의 눈물과 유해환경에 노출된 지역주민들의 아픔을 딛고 얻어진 것이라고 토로했다. 특히 하청업체 직원들이 원하는 직접 고용과 노조에서 요구하는 3조 3교대제, 지역사회에서 요청하는 폐장시간 변경문제는 이런 저런 핑계로 다 거부하면서 최악의 영업 실적에도 불구하고 ‘5년치 평균 순이익 기준’을 운운하며 최고의 배당금을 대주주에게 바치는 모순된 태도를 보이고 있다고 비토했다. 이에따라 강원랜드는 카지노 인접지역 상경기활성화를 위해 오전 6시 폐장방안을 대승적으로 수용하고 강원랜드 직원의 대다수가 찬성하는 3조3교대제 복귀에 관해 노조측과 성의있는 대화에 나서야 할 것이라고 요구했다. 아울러 강원랜드를 탄생시킨 주역도 지역주민이고 강원랜드가 어려운 지경에 처할 때마다 지켜준 것도 지역사회라며 강원랜드의 새 경영진은 섣부른 편견과 독선으로 지역사회와 갈등을 빚고 불신을 자초하는 우를 범하지 말고 상생과 협력의 정신으로 돌아와 지역현안의 해결을 위해 성의있는 조치를 당장 취해야 할 것이라고 촉구했다.

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  2019-03-27

• 정선군관광사업체협의회, 2019년 발대식 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선군관광사업체협의회(회장 고태인)가 2019년 3월27일(수) 오전 11시 하이원 그랜드호텔 컨벤션타워 5층 루비룸에서 11개 주요 관광사업체 대표 및 관계자 24명이 참석한 가운데 협의회 발대식을 개최했다. 정선군관광사업체협의회는 2018년 두번의 간담회를 거쳐 변화하는 관광트렌트에 대응하고 사업체간 정보공유 및 업무협력의 필요성을 공감해 창립했다. 이날 발대색은 ㈜강원랜드, ㈜아리힐스, ㈜솔로몬 삼탄아트마인, 정선군시설관리공단, 정선아리랑문화재단, 코레일 관광개발공사 정선지사, 로미지안 가든, 파크로쉬, 파인 포레스트, 메일힐스, 하이캐슬리조트 등이 참여했다. 이번 발대식은 협의회원 소개, 주요 안건 및 기타 토의, 기념촬영 순으로 진행했다. 특히 정선투어패스, 시티투어, 아라리촌 주말 놀이마당, 하이원 정태영삼 PASS, 아리 아라리 공연 등 사업체간 업무 협력이 필요한 주요 안건에 대해 심도있는 토의가 이루어져 뜻 깊은 시간이었다. 고태인 정선관광사업체협의회장은 “앞으로도 관광연계 상품을 개발하고 정보공유의 장을 마련하기 위한 협의회 운영에 적극 노력할 것”이라고 밝혔다.

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  2019-03-27

• 정선군, 2019년 특별교부세 15억원 확보

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선군(군수 최승준)이 2019년 청년일자리 창출과 도심 주차난해소를 위한 특별교부세 15억원을 확보했다고 3월27일 밝혔다. 정선군은 청년상인육성을 통한 청년일자리창출과 지역경제활성화를 위해 추진중인 사북시장 청년몰 조성사업에 10억원, 정선읍 도시지역 주차난 행소를 위한 소규모 공영주차장 조성사업에 5억원 등 총 15억원의 특별교부세를 확보해 군민 모두가 행복한 생활밀착형 SOC사업을 추진한다. 또 신규 및 핵심-계속사업 발굴과 추진을 위해 지난 3월15일 최승준 정선군수 주재로 2020년 국도비 확보 추진상황보고회를 개최하고 2020년 국도비 확보액을 올해보다 51.5% 증가한 1,756억원을 목표액으로 설정했다. 이에 정선군 발전 및 신 성장동력 창출을 위한 단계별 전략수립추진에 전 행정력을 집중하는 것은 물론 강원도와 중앙부처와의 긴밀한 협의를 통해 국도비 확보에 최선의 노력을 다 한다. 최승준 정선군수는 “정부의 예산기조에 발맞춰 군민 모두가 행복하고 생활에 불편함이 없도록 군민 편의 증진사업을 비롯한 생활밀착형 SOC사업추진에 최선의 노력을 다 하겠다”고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2019-03-27

• 평창군, HAPPY700평창시민대학 개강식 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2019년 3월27일 서울대학교 평창캠퍼스에서 HAPPY700평창 시민대학 개강식을 개최했다. 이번 통합 개강식에서 수강생들에게 1학기 과정 전반에 대한 운영계획을 전달하는 오리엔테이션과 ‘생명의 기원’이라는 주제로 김주곤 서울대 국제농업기술대학원 교수의 특강이 열렸다. 평창군은 지역적 특성을 고려하고 주민의견을 반영한 맞춤형 평생학습이 이뤄질 수 있도록 평화리더, 여성리더, 학부모 아카데미, 농업전문가 아카데미(발효, 창업), 교양아카데미(뮤직박스, 법률사전), 건강아카데미(건강톡톡, 생활체육) 등 9개 교육과정을 운영한다. 특히 2018년 처음 문을 연 HAPPY700평창 시민대학은 서울대 교수들의 전문성있는 강의와 교양, 건강, 농업전문가 과정 등 알찬 구성으로, 수강자로부터 큰 호응을 얻었다. 또 2019년 3월13일부터 수강생 모집에 들어간 시민대학은 과정별로 운영기간이 상이해 개강식과는 별도로 수강생 모집을 계속하고 있으며, 수강신청은 군청 홈페이지의 ‘평창소식’과 읍면사무소에 비치된 신청서를 작성해 읍면사무소 또는 군청 교육체육과 평생학습부서에 직접 접수하거나 전자우편(ddqqppbb@korea.kr)으로 제출하면 된다. 한왕기 평창군수는 “HAPPY700평창 시민대학에 많은 관심과 참여를 보여주신 군민 여러분들께 깊은 감사를 드린다”며 “앞으로도 수강생의 입맛에 맞는 맞춤형 강좌를 지속적으로 발굴해 개설하도록 노력하겠다”말했다.

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  2019-03-27

• 평창군, 투자유치지원 조례 전부개정 투자유치 발판마련

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 평창군 기업 및 투자유치 촉진조례 및 시행규칙 전부개정을 통해 기업유치에 본격적으로 나섰다. 평창군은 올림픽 이후 장기불황 상황과 맞물려 지역경제의 침체가 지속화될 우려가 있는 가운데, 차별화된 투자유치 전략으로 선제적으로 대응하기 위해 이번 조례 개정을 추진했다. 특히 개정하는 조례에서 일정 규모 이상 기업의 부지매입, 임대료, 본사이전, 교육훈련 보조금 등 투자기반에 대한 지원은 물론, 이전기업의 범위를 완화해 지원범위를 확대했으며 관내로 이전, 신증설, 창업하는 기업에 대해 물류비용, 오폐수 처리비용, 통근버스지원, 교육훈련보조금 등 최대 10년간 7억원 상당의 운영자금을 지원해 기업의 이전부담을 줄이고 안정적인 지역정착을 유도한다. 또 지방이전 대상 공공기관유치를 위해서도 투자보조금을 최대 50억원까지 지원하는 내용을 신설해 본격적인 유치활동을 위한 지원근거를 마련했다. 이와함께 기존 민간전문가 활용에 대한 내용도 명확히 해 다양한 분야의 기업투자유치 관련 민간전문가로 구성된 인력풀을 구성해 인적네트워크를 활용한 유치가능 기업을 발굴하고, 기업을 직접 찾아가 투자설명회나 업무협의 등 다양한 접근을 통해 실질적인 유치활동을 펼칠 수 있는 기업유치단 구성과 운영에 대한 지원근거를 규정했다. 아울러 투자유치에 공로가 큰 민간인 및 단체 등에게 지급하는 투자유치 성과금을 투자금액과 고용인원에 따라 최대 2억원까지 파격적으로 확대하는 등 과감한 인센티브도 부여내용도 담았다. 한왕기 평창군수는 “기업하기 좋은 도시, 기업친화적 투자환경을 제공하기 위해 민선7기 군정기조를 반영한 조례개정을 진행했으며, 투자기업에 대한 원스톱 행정지원단을 구성해 이전기업에 대해 인허가단계부터 정착까지 지원하는 1대 1 맞춤형 전담공무원제 운영으로 대한민국에서 제일가는 책임행정을 실천하겠다”며 “최적의 투자여건을 마련하고 실질적인 투자유치가 가능하도록 기업유치 정책을 잘 준비해 활발한 투자가 가능한 기업도시를 만들고 이를 통해 좋은 일자리확보와 인구증가를 통해 지역경제 활성화에 최선의 노력을 다 하겠다“고 말했다.

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  2019-03-27

• 태백사랑상품권 구입시 5% 특별할인, 3% 적립

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 태백사랑상품권 발행 20주년을 맞아 상품권 구매촉진과 유통활성화를 위한 대대적 홍보에 나섰다. 지난 1999년 10월 판매를 시작한 태백사랑상품권은 2019년 2월까지 139억원 이상이 판매되는 등 지역화폐로서 꾸준히 사랑받아 왔다. 태백시는 올해 발행 20주년을 맞은 태백사랑상품권이 소상공인의 매출증대를 이끄는 발판에서 지역경제활성화의 주역으로 한 단계 더 도약할 수 있도록 다양한 혜택을 제공한다. 특히, 4월부터 올해 연말까지 상품권 구매금액의 5%를 즉시 할인하는 파격이벤트를 진행한다. 이는 지역사랑상품권 활성화를 위한 국비 지원에 힘입은 것으로, 시는 적립과 할인을 양분해 상품권 불법 사재기 및 유통을 예방한다. 또, 설-추석 명절 전 운영해 지역특산품 및 제수용품 구입 등 지역내 소비촉진제 역할을 톡톡히 했던 더블포인트제도 지속 시행한다. 이밖에도 SNS를 활용한 상품권 홍보 및 가맹점확산 시민 릴레이 챌린지를 전개해 태백사랑상품권 유통활성화를 유도한다. 태백시는 각종 포상금 및 시상금, 격려금 등을 전액 상품권으로 지급하고 있으며, 여비와 당직비 지급액의 50%이상을 상품권으로 지급하도록 권장하고 있다. 이를통해 각종 시상금 및 포상금 3천8백55만원, 인구늘리기 시책 지원금 2억5백만원, 맞춤형 복지포인트 지급 1억5천8백84만1천원 등 2018년 총 4억6천만원 이상이 태백사랑상품권으로 지급했다. 또, 공무원들이 자율적으로 월급의 일부를 상품권으로 구매해 지역경제 활성화에 솔선 동참하고 있으며, 올 3월 한달 기준으로 229명이 2천3백62만원을 구매했다. 태백시청 지역경제담당은 “지역 상권보호와 지역경제활성화에 민관이 모두 동참할 수 있도록 지속적인 구매와 사용유도, 가맹점모집 홍보활동을 전개할 계획”이라고 밝혔다. 한편, 태백시는 태백사랑상품권의 할인 차액을 노리는 사례 근절을 위해 개인은 월 50만원, 법인은 반기에 6백만원까지 구매한도를 제한하고, 태백사랑상품권 발행 및 운용조례를 상반기 중으로 개정해 상품권 불법유통 제재사항에 대한 법적 근거를 마련한다.

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  2019-03-27