• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 태백국유림관리소 2019년 산림재해일자리 근로자 모집

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 태백국유림관리소(소장 허남철)가 2019년도 산림재해일자리 근로자를 모집하며 서류심사 및 면접·체력검정 등을 통해 최종 선발 운영한다. 모집인원은 산불전문예방진화대 50명, 산림병해충예찰방제단 6명, 산림보호지원단 6명 등 총 62명으로 신청일 기준 만18세 이상의 신체 건강하고 태백시와 삼척시 하장면에 거주하며 근무지역내 출퇴근이 가능한 자로 선발 기준에 결격 사유가 없어야 된다. 접수기간은 2019년 1월3일부터 1월9일까지이며, 산림청 홈페이지 모집공고 서식을 활용하거나 태백국유림관리소 보호팀에서 응시원서를 교부받아 방문 또는 우편(마감일 18:00 도착분에 한함)으로 접수하면 된다. 임정규 태백국유림관리소 보호팀장은 “2019년에 선발하는 산림재해일자리사업을 통해 지역의 저소득층 및 청장년층에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있을 것으로 기대한다”며 “관심있는 많은 분들의 참여를 바란다”고 전했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2019-01-03

• 정선국유림, 2019년 산림재해일자리사업 참여자모집

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선국유림관리소(소장 김용진)가 2019년 산림재해일자리사업 참여자를 모집하고 있다. 이번 산림재해일자리사업은 취업취약계층의 참여 비율을 최대한 늘리고 사업 종료 후 민간일자리로의 연계성을 높이는 데 중점을 두고 있다. 모집분야는 산림보호지원단 2명, 산림병해충예찰방제단 8명, 산불전문예방진화대 45명, 산불재난특수진화대 10명 등 총 네 개 분야이고, 산불재난특수진화대는 1월6일, 그 외 다른 사업은 1월 7일까지 모집한다. 참여자 모집공고문은 산림청과 정선군청, 워크넷 홈페이지 등을 통해 확인할 수 있으며 채용과 관련된 자세한 사항은 정선국유림관리소 보호팀(☎ 033-562-4248)으로 문의하면 된다. 정희문 정선국유림관리소 보호팀장은 “이번 사업을 통해 대형산불 등의 산림재해예방과 더불어 지역내 일자리 창출에 도움이 될 것을 기대한다”고 밝혔다.

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  2019-01-02

• 태백시, 민선7기 일자리대책 종합계획 공시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 고용노동부가 주관하는 지역일자리 목표공시제와 관련 ‘민선7기 일자리대책 종합계획’을 공시했다. 태백시는 종합계획에서 2019년부터 2022년까지 태백시 거주 주민을 대상으로 ▴일자리 인프라 구축 ▴주력산업인 석탄산업 사양화대책▴초고령사회 진입 및 취약계층 일자리 대책▴기업유치를 통한 양질의 일자리창출 ▴미래지향적 명품교육을 통한 지역인재 육성을 목표로 수립했다. 이를위해 인구변화와 구조, 산업구조, 노동시장 구조, SWOT 분석을 실시했으며 민선7기 일자리 공약의 특징을 분석해 일자리 목표와 전략 및 과제를 수립했다. 특히 태백시의 핵심전략은 ▴친서민‧계층별 일자리확대▴미래 성장동력산업 및 관광태백 육성▴광업소 폐광대책▴일자리 인프라구축 등 4개이며 실천과제는 총 28개로 했다. 아울러 실천과제별 세부 추진계획을 착실히 추진하는 한편, 추진상황점검 및 보고회를 상하반기 연 2회 개최해 이행성과 및 추진상황을 점검하고 문제점에 따른 대책을 마련한다.

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  2019-01-02

• 태백시, 2018년 기준 사업체조사 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 2018년 12월31일 현재 관내에서 산업활동을 수행하고 있는 종사자 1인 이상 모든 사업체를 대상으로 통계조사를 실시한다. 사업체조사는 사업체의 지역별 분포 및 고용구조를 파악해 국가 및 지방자치단체의 정책수립․평가, 기업경영계획 수립 및 학술연구 기초자료로 활용한다. 조사항목은 사업체명, 대표자명, 소재지, 조직형태, 종사자 수, 연간매출액 등 14개이며, 조사원이 사업체를 방문해 응답자와 면접을 통해 조사를 실시한다. 또 응답자 요청시 우편조사와 배포조사도 병행 실시한다. 태백시는 1월10일까지 조사요원을 채용, 지침교육을 실시한 뒤 2월11일(월)부터 사전 준비에 들어간다. 본격적인 방문 면접조사는 2월13일부터 3월12일까지 실시하며, 4월10일까지 조사 내용 입력과 내용검토를 마무리한다. 태백시청 법무통계담당은 “사업체에서 제공한 자료는 통계작성 목적에만 사용하고 비밀에 속하는 자료는 법에 따라 엄격히 보호한다”며 “통계조사원 방문시, 조사에 적극 협조해 달라"고 당부했다. 한편, 이번 조사에 대한 잠정결과는 오는 9월중 공표하며, 확정결과보고서는 12월중 발간한다.

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  2019-01-02

• 평창국유림, 청렴실천 결의 및 음주운전제로화 서약

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 평창국유림관리소(소장 직무대리 서상원)는 2019년 1월2일 전 직원이 참석한 가운데 2019년 시무식을 가졌다. 이날 시무식은 깨끗하고 청렴한 공직문화 정착의 일환으로 추진하는 ‘청렴실천 결의 및 음주운전 제로화’ 캠페인에 적극 동참하기 위해 신규 직원을 대표로 공무원 헌장낭독을 시작으로 청렴실천 결의와 음주운전 제로화 서약을 실시했다. 서상원 평창국유림관리소장 직무대리는 “2019년 새해시작과 동시에 청렴문화 정착과 공직자로서의 올바른 자세를 갖춰 한층 강화된 음주운전 단속 법규에 따라 직원들의 경각심 고취와 작년에 이어 올해에도 음주운전 제로화를 달성하기 위해 지속적으로 노력할 계획”이라고 말했다.

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  2019-01-02

• 태백시-황지초교, 명상 숲 조성사업 업무협약체결

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 2018년 12월31일(월) 산림청 공모 2019년 명상 숲 조성사업 대상학교로 선정된 황지초등학교와 업무협약을 체결했다. 명상 숲은 녹지공간 확대조성을 통해 학교 옥외환경을 개선하고 학생들에게 환경 친화적인 학습공간을 제공하는 사업으로, 학생들의 정서함양은 물론, 학교와 지역주민의 녹색 커뮤니티 공간으로도 활용한다. 태백시는 이번 협약을 통해 황지초등학교에 명상 숲 조성을 위한 자금과 기술자문을 지원하고, 학교는 부지제공 및 명상 숲 조성과 활용보전을 위해 모든 구성원들이 적극적으로 동참하고 협력할 것을 약속했다. 아울러 이번 사업에 국비 등 총 사업비 6천만원을 투입하며 1~2월 학교측과 구체적인 명상 숲 조성 방향을 협의 및 설계해 3월중 착공한다.

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  2019-01-02

• 2018년 정선군 사회조사 결과 공표

  【정선=강원타임즈】김장회 기자 = 정선군이 2018년 정선군민의 사회적 관심사와 주관적 의식을 조사한 제4회 정선군 사회조사 결과를 공표했다. 이번 사회조사는 지난 5월 표본 800가구, 만 13세 이상 가구원을 대상으로 인구정책, 복지, 교육, 문화, 지역경제, 행정 등 15개 분야 40개 항목에 대해 표본조사를 실시했다. 정선군 사회조사는 2013년부터 2년 주기로 실시해 오다 2017년부터 강원도 및 18개 시군이 1년 주기로 통합해 실시하는 지역통계로 군민 삶의 질과 관련된 관심사와 군정 의식을 파악해 군정의 각종 시책사업의 기초자료로 활용되는 지역단위 통계이다. 이번 통계조사 결과 타 지역으로의 전출 이유에 대해 ‘직업’이 48.4%로 가장 높았으며, 인구 유입방안으로 35.7%가 ‘기업체 유치’를 22.4%가 ‘일자리지원’을 선택하므로 인구정책에 대해 일자리 측면이 강함을 보였다. 또 향후 늘려야 할 공공시설로 2017년 43.7%로 조사했던 보건의료시설(59.2%)이 압도적으로 높게 나타났으며, 사회복지시설(11.9%) 보육시설(7.4%) 순으로 조사했다. 지역별로 보면 ‘보건의료시설’은 면부(63.4%)가 읍부(56.2%)보다 높게 나타났고, ‘사회복지시설’은 읍부(13.3%)가 면부(9.9%)보다 높게 나타났다. 특히 정선군민이 가장 많이 참여한 축제는 ‘정선아리랑제(72.4%)’이며, 군의 대표 관광지로 ‘정선5일장(34.6%)’을 가장 많이 추천하고 싶어 하며, 해결해야 할 교통문제는 ‘불법주차 및 운행단속(30.9%)’으로 나타났다. 이와함께 정선군의 대표 농특산물은 곤드레 및 산나물(34.2%), 찰옥수수(23.7%), 황기(20.3%) 순으로 밝혔다. 전통시장활성화를 위해 가장 필요한 것은 상인의 친절의식 및 경영마인드 제고(31.7%), 주차장·화장실 등 고객편의시설 확충(24.9%), 판매 상품의 다양화(15.5%)로 응답했다. 아울러 ‘살아보고 싶은 정선, 살고싶은 정선’을 만들기 위해 우선적으로 추진해야 할 정책분야로 보건복지분야(33.5%), 농업분야(21.4%), 문화관광 분야(15.6%), 경제산업분야(11.2%) 순으로 보건복지분야가 2017년에 이어 이번 사회조사에서도 가장 높게 나타났다. 정선군은 조사결과를 홈페이지 통계정보-사회조사보고서에 게재하는 한편 군민의 의견이 반영된 사회조사 결과를 각종 정책 수립 및 사업 추진에 적극 반영해 주민의 요구에 부응하는 행정서비스를 제공할 방침이다.

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  2018-12-30

• 영월국유림, 재정지원일자리사업 근로자 모집

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 영월국유림관리소(소장 서은경)는 청년실업자 및 민간일자리 창출 등 지역경제활성화 및 경제난 극복을 위해 재정지원일자리 사업을 추진한다. 이번 재정지원일자리 사업은 2019년 1월중 산불전문예방진화대, 산림보호지원단, 산림병해충예찰방제단 등 산림재해일자리분야에 총 59명을 선발 완료한다. 또 선발인력은 산불예방, 소나무재선충병, 산림보호 활동 등에 투입한다. 참여자격은 2019년 모집공고일 현재 주민등록상 거주지가 영월군으로서 신청일 현재 만 18세 이상 신체건강한 자로 시행기관에서 정한 선발기준에 결격사유가 없어야 한다. 참여신청은 오는 1월7일까지 영월국유림관리소 보호관리팀(☎ 033-371-8126)으로 신청서를 제출하면 된다. 서은경 영월국유림관리소장은 “겨울철 건조특보가 지속되고 산불위험 경보가 유지되고 소나무재선충병 확산 등 산림재난에 신속하게 대응하며 피해예방을 위해 산림재해일자리사업을 조기에 착수하겠다”고 말했다.

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  2018-12-28

• 평창군의정비심의위원회, 2019년 의정비 4104만원 결정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군의정비심의위원회(위원장 전영록)가 2018년 12월28일 제5차 평창군의정비심의위원회를 개최해 2019년도 군의원 의정비를 4104만원으로 최종 결정했다. 이는 월정수당 2,784만원, 활동비 1,320만원으로, 현재 평창군의원 의정비 연 3169만원(월정수당 1,849만원+활동비 1,320만원)보다 935만원 늘어난 금액이다. 평창군의 의정비는 2009년부터 월정수당을 10년째 동결해 강원도 18개 시군의회중 15번째에 그치고 있다. 평창군의정비심의위는 지난 11월부터 12월 중순까지 총 4차례에 걸쳐 의정비 현실화에 대한 심도있는 토의를 진행했으며, 지난 12월19일 공청회를 열어 주민의견을 수렴한 끝에 이 같이 결정했다. 정해동 평창군청 기획감사실 담당자는 “평창군의정비심의위는 의정활동과 주민의견을 전반적으로 고려하고, 현실에 맞는 의정비 책정으로 전문성과 역동성을 갖춘 지방의회가 될 수 있도록 2019년 평창군의회 의원 의정비를 최종 결정했다”고 밝혔다.

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  2018-12-28

• 태백 장성파출소 경찰관, 불길속 장애인 구조

  【강원타임즈】김장회 기자 = 2018년 12월27일 오후 태백시 장성동 소재 야산 및 주택 밀집지역인 단독주택에서 전열기 과열로 의심되는 화재가 발생해 피해가옥안에서 미처 대피하지 못한 정신지체2급 A씨(남, 20대)를 장성파출소 소속 노희태 경위(사진 위), 염승연 경장(사진 아래)이 집밖으로 대피해 소중한 생명을 구했다. 태백경찰서(서장 차경택)에 따르면 노 경위와 염 경장은 이날 오후 3시30분경 ‘집에 불이 났다’는 112신고 접수 후 즉시 출동해 인근 주민 대피 등 조치를 취하고 있던 중 이웃주민으로부터 “불난 집에 정신지체인 사람이 산다”라는 이야기를 듣고 불길에 휩싸인 집안으로 쪼그린 채로 진입해 나체차림으로 있는 거구의 A씨를 집 밖으로 구조했다. 또 현장에 도착한 119 구급대를 통해 인근병원으로 즉시 후송 조치해 소중한 생명을 구했다. 경찰관들은 당시 상황을 생각하며 “이러다 죽을 수도 있겠구나” 라고 하면서도 “A씨를 무사히 구조해 정말 다행”이라고 전했다.

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  2018-12-28