• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 2019년 제26회 태백산 눈축제, 1월18일 개막

  【강원타임즈】김장회 기자 = 대한민국 대표 겨울축제 태백산 눈 축제가 2019년 26회째를 맞은 가운데, 태백시 전역이 겨울손님맞이 준비에 들썩이고 있다. 태백시는 2018년 12월7일(금) 황지연못에서 별빛 페스티벌 점등식을 갖고, 본격적인 축제 준비에 들어갔다. 현재 태백산국립공원 당골광장과 쇠바우골 탄광문화장터, 태백문화광장, 구문소에서 전문 눈 조각가들의 대형 눈 조각 작업이 한창이며, 올해 전시하는 작품들은 어느해 보다 압도적인 규모를 자랑할 것으로 기대된다. 특히, 당골광장에 최대 폭 50m, 높이 8m, 길이 5m 규모의 ‘위대한 12신화의 광장’을 비롯 신화의 문, 12신화의 신전, 용과 도깨비, 태백 바람의 언덕, 산소도시 태백을 주제로 6점의 초대형 눈 조각을 전시해 태백산을 배경으로 웅장하고 신성한 느낌을 연출한다. 또 테마광장과 아래광장에 스노우맨의 전설을 테마로 스노우맨의 언덕과 스노우맨을 찾아라 원형 눈 미로를 조성한다. 이와함께 스노우맨의 언덕에서 가족 단위 눈사람 만들기와 전시가 가능하고, 원형 눈 미로에서 대형 벌룬으로 중앙에 설치된 스노우맨을 찾아 미로를 통과하며 색다른 재미를 느낄 수 있도록 한다. 여기에다 철암탄광문화장터에서 어린이들이 좋아하는 캐릭터 열차와 라이온 킹, 캐릭터 이글루 등 기차여행과 동화의 만남을 주제로 한 눈 조각 작품들을 만나볼 수 있다. 더나가 천연기념물 417호 구문소에서 십장생을 주제로 10가지의 장수 상징물들이 구문소의 자연경관과 어우러져 신비롭게 연출한다. 아울러 시내 중앙에 있는 태백문화광장에서도 황지연못의 전설을 모티브로 한 황부자 이야기 눈 조각이 파노라마 형식으로 제작하며, 기해년 복을 전달하는 복 돼지와 천제단 미끄럼틀도 특별한 추억을 선사한다. 태백시청 관광축제담당은 “이번 제26회 태백산 눈 축제의 눈 조각은 한마디로 ‘초대형화’로 설명할 수 있다”며, “시내 곳곳에 전시해 있는 대형 눈 조각만으로도 볼거리는 충분하다고 자부한다”고 말했다. 한편, 제26회 태백산 눈 축제는 관광객 70만명 유치를 목표로, 오는 1월18일(금)부터 2월3일(일)까지 17일간 태백산국립공원과 황지연못 등 시내일원에서 개최한다.

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  2019-01-07

• 태백시, 2019년 3,400여개 직접 일자리창출

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 2019년 2백32억9천8백만원 예산을 투입해 3,400여개의 직접 일자리를 창출, 지역경제 활성화에 나선다. 태백시가 시가 창출하는 주요 일자리 사업은 태백형 일자리사업(390명/23억1천5백만원), 공공근로사업(60명/5억2천3백만원), 지역공동체 일자리사업(40명/1억7천3백만원), 어르신 일자리 및 사회활동 지원사업(1,566명/43억8천만원), 장애인일자리사업(57명/5억6천6백만원), 지역주도형 청년 일자리사업(62명/11억8천7백만원) 등이다. 태백형·공공근로·어르신·장애인일자리사업은 1월중, 지역주도형 청년일자리사업은 2월중(1월 신청)에, 지역공동체사업은 3월중(2월 신청)에 시행해 각 사업별 조기추진으로 경제활력을 향상시킨다. 이밖에도 ECO JOB CITY 도시재생뉴딜사업, 매봉산 슬로우트레일 조성사업, 오로라파크 조성사업, 슬로우레스토랑 조성사업, 건강드림촌 조성사업 등 지역자원의 상품화·산업화·관광자원화사업으로 3,300여개의 일자리를 창출할 것으로 기대한다. 태백시청 일자리정책담당은 “2018년 준공된 동점산업단지에 우량기업을 유치하는데 총력을 기울여 양질의 일자리를 창출함으로써, 청년이 돌아오는 태백만들기에 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다.

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  2019-01-07

• 2019 태백만들기 비전토론회 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 2019년 1월7일 오후 1시10분 대회의실에서 전 공직자와 함께 새로운 태백만들기 비전토론회를 개최했다. 기해년 첫 번째 비전토론회 주제는 ‘태백 도시재생사업의 성과와 현재 상황 그리고 계획’으로 진행했다. 특히 이번 토론회는 1부 ‘ECO JOB CITY 태백 도시재생 뉴딜사업 아이디어’와 2부 ‘황지 도시재생 뉴딜사업 공모를 위한 사업 구상’으로 나눠 진행했다. 또 이번 토론회 1부는 강진혁 도시재생과장, 2부는 태백혁신센터의 정연태 코디네이터가 발제자로 나서 진행했다. 이와함께 1부는 장성지역 주민 2명, 2부는 황지지역 주민 2명이 각각 태백시 신규 공직자 3명과 함께 패널로 참여했다. 아울러 1부 패널들은 제2수갱, 창고, 기계실 활용방안과 스마트 팜(경제적이고 관광지원화가 가능한 작물은?)을, 2부 패널들은 불빛거리 만들기 위한 아이디어(어두운 시가지 어떻게 밝힐까?), 물길과 어떻게 연계할 것인가, 주민 주도적 도시재생을 위한 방안 등을 세부 토론 주제로 다뤘다. 태백시청 기획평가담당은 “태백시의 신 성장동력이 될 도시재생 뉴딜사업을 어떻게 효과적으로 추진해 나갈지 태백시 전 공직자와 해당 지역주민이 함께 머리를 맞대고, 고민해 보는 시간이 됐다”고 말했다.

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  2019-01-07

• 평창군, 2019년 보통교부세 역대 최고 수준 확보

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2019년 역대 최고수준인 2,423억원의 보통교부세를 확보했다. 이는 2018년 대비 14.1%, 299억원이 증가한 액수로, 강원도내 군 단위중 홍천군에 이어 두번째에 해당하는 규모이다. 이 같은 성과는 평창군이 보통교부세 산정에 필요한 기초통계 자료를 철저한 관리한 것은 물론, 누락된 기초통계 및 행정수요 발굴 전략이 주효했다는 평이다. 이외에도 기준재정수요액에 대한 자체노력을 강화해 지방보조액 절감, 행사축제 경비 절감 등으로 강원도내 최고액인 87억원의 인센티브를 받는 등 다각적인 노력의 결과로 보고 있다. 보통교부세는 정부가 국세를 거둔 뒤 매년 지방자치단체의 재정 수요대비 수입액의 차이를 보전해 주는 예산으로, 지방자치단체가 자율적으로 사용할 수 있는 자주재원이며, 지방재정 운영에 매우 중요한 역할을 하고 있다. 한왕기 평창군수는 “역대 최고 수준의 보통교부세 확보는 어려운 여건속에서도 직원들이 부단히 노력한 결과”라며, “2019년도 제1회 추경에 세입으로 편성해 그동안 동계올림픽에 집중하면서 예산반영에 다소 후순위로 밀렸던 농업산림분야, 수도보급률 확대 등 주민불편 해소사업, 지역경제활성화를 위한 각종 사업 등에 편성해 ‘평화의 시작, 새로운 평창’ 실현을 앞당겨 나가겠다“고 밝혔다.

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  2019-01-06

• 태백시 2019년 새해 맞아 장학금, 성금 답지

  【강원타임즈】김장회 기자 = 2019년 새해를 맞아 태백시 각계각층으로부터 성금이 기탁되고 있어 추운겨울을 훈훈하게 하고 있다. 황지초등학교 정수녀 선생님을 비롯한 4학년 학생들(사진)은 최근 ‘알뜰시장’ 운영수익금 30만원을 사랑의 공동모금회에 기부했다. 또 주식회사 성지기술단(대표 최승희)의 황용해 이사는 2019년 1월4일(금) 태백시청을 방문, 이웃돕기 성금 2백만원을 기탁했다. 이와함께 삼척동해태백산림조합(조합장 김동섭)은 1월4일(금) 태백시청을 방문, 향토장학금 5백만원을 기탁했다. 아울러 기독교대한감리회 태백지방 장로회연합회도 1월4일(금) 태백시청을 방문, 회비를 모아 마련한 장학금 150만원을 기탁해 미담이 되고 있다.

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  2019-01-06

• 정선군, 산불총력대응 산불전문예방진화대 조기운영

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선군(군수 최승준)이 2019년 지속적인 한파주의보와 건조특보발령과 함께 강원도 일부 지역에서 대형산불이 발생하는 등 산불발생 위험이 높아짐에 따라 산불전문예방진화대 조기 운영에 들어갔다. 정선군은 건조한 날씨가 지속될 것으로 예상됨에 따라 산불예방 및 산불발생시 신속한 초동진화 대응을 위해 군청 산불전문예방진화대를 우선 선발 운영에 들어갔다. 또 읍면 산불진화대는 1월중에 선발해 2월부터 운영한다. 산불전문예방진화대는 9개 읍면에 대한 담수지 확보는 물론 산림인접지 잡목 및 인화물질 제거, 취약지역 순찰 등 산불예방 활동을 전개한다. 아울러 정선군은 봄철 산불예방을 위해 산불방지대책본부 운영, 시기·원인별 맞춤형 예방대책추진, 입산통제강화 및 다양한 홍보활동전개와 함께 산불발생시 초동진화를 위한 산불진화대‧감시원 확충 및 전문화, 산불감시시설확충 및 운용효율화, 야간·대형·방화성 산불 특별관리, 공중계도 감시 전개 등을 통해 산불로부터 군민의 소중한 생명과 재산을 보호하기 위해 노력한다. 홍규학 정선군청 환경산림과장은 “불법 소각 및 입산객 실화 등 사소한 부주의가 대형산불로 확산될 수 있는 만큼 군민들의 각별한 관심을 당부한다”며 “산불전문예방진화대 조기 운영 등을 통해 산불없는 정선군을 위해 적극 노력해 나가겠다”고 말했다.

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  2019-01-05

• 주식회사 청우ENC, 태백향토장학금 기탁

  【강원타임즈】김장회 기자 = 주식회사 청우ENC(대표 최이수)가 2019년 1월3일(목) 류태호 태백시장을 방문해 향토장학금 2백만원을 기탁했다. 2010년 12월1일 설립된 청우ENC는 엔지니어링과 측량업을 하는 기업으로 매년 새해맞이 장학금 기탁을 해오고 있으며, 2011년부터 이번까지 총 1천백만원의 장학금을 기탁할 만큼 태백지역 인재육성에 큰 관심과 지원을 아끼지 않고 있다.

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  2019-01-04

• 태백시, 평생학습강사 등록제 운영

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 평생학습 인적네트워크 관리를 위해 ‘평생학습 강사 등록제’를 운영한다. 평생학습분야 강사로 활동중이거나 활동하고자 하는 전문성을 갖춘 강사는 강사등록신청서와 강의계획서 등 구비서류를 태백시평생학습관으로 방문 또는 우편 접수하면 된다. 태백시 평생학습강사로 등록된 우수강사에게 시의 평생학습프로그램 강의기회를 부여한다. 특히 태백시는 강사를 필요로 하는 기관에 평생학습 등록강사를 연결해 주는 등 효율적 강사배치 및 활동지원에도 나선다. 태백시청 평생학습과 평생학습관담당은 “평생학습 강사 등록제를 통해 지역내 우수강사 발굴과 체계적 양성은 물론, 지역특성화 프로그램 개발이라는 일거다득의 효과를 기대한다”고 말했다.

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  2019-01-04

• 태백시, 2019년 중소기업육성자금 지원

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 2019년도 중소기업육성자금 지원계획을 공고하고, 자금 소진시까지 지원신청을 접수한다. 융자 한도액은 총 22억원 내외로 운전자금, 시설자금, 경영개산자금에 대해 담보 등 종류별 차등금리중 2~5%를 시에서 이자 보전한다. 운전자금과 경영개선자금의 융자기간은 2년이며, 시설자금은 1년 거치 4년 균등상황을 조건으로 한다. 또 운전자금은 가동중인 중소업체에 한해 전년도 매출액의 1/4 또는 최근 3개월간 매출액 범위내 3억원 이하로, 시설자금은 총사업비의 8억원 이하로, 경영개선자금은 총 소요자금의 범위내에서 5천만원 이하로 융자 받을 수 있다. 희망업체가 융자추천 신청서와 사업계획서, 증빙서류 등 관련 구비서류를 갖춰 신청하면, 태백시는 태백시중소기업활성화 지원조례 및 시행규칙 ‘융자추천 심사기준 및 평가표’에 의거 대상업체를 선정한다. 융자대상업체 및 제외제한대상, 융자조건 등 보다 자세한 사항은 태백시청 일자리경제과 기업지원팀(☎ 033-550-2104)으로 문의하면 된다.

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  2019-01-04

• 영월국유림관리소, 숲 가꾸기패트롤 5명 모집

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 영월국유림관리소(소장 서은경)가 2019년 1월11일까지 숲 가꾸기패트롤 참여자 5명을 모집한다. 숲 가꾸기패트롤은 산림 등에서 발생하는 덩굴류 피해, 병해충피해, 산림재해 등 각종 피해에 대해 능동적으로 대처하고, 주택, 농경지 주변 등의 위험한 나무를 제거하는 등 산림피해 민원을 해결하는 산림일자리사업이다. 신청자격은 영월군에 거주하는 만 18세 이상인 자로 사업 특수성을 고려해 산림분야 경력자, 임업훈련기관에서 임업기술 교육을 이수한 자, 기계톱 등 장비활용이 가능한 숙련 기술자 등을 선발한다. 특히 1월11일까지 서류접수 후 서류심사 합격자에 한해 면접 및 실기심사를 거쳐 최종 합격자를 선발해 11월말까지 활동한다. 또 신청서는 영월군청 홈페이지 또는 영월국유림관리소에서 교부받아 작성 후 영월국유림관리소 자원조성팀으로 직접 제출하거나 우편(강원도 영월군 영월로 1909-1 영월국유림관리소)으로 보내면 된다. 자세한 사항은 영월국유림관리소 자원조성팀(☎ 033-374-2276)으로 문의하면 된다.

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  2019-01-04