• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 평창국유림관리소, 설 명절 앞두고 이웃사랑실천

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 평창국유림관리소(소장 김동성)가 2019년 설 명절을 맞아 2월1일 이웃사랑을 실천하고 더불어 사는 세상을 만들기 위해 직원들이 자율적으로 모금한 성금으로 평창군 대화면사무소의 추천을 받아 소외된 이웃주민 2명을 방문 위문했다. 이날 성금은 직원들이 자발적으로 모금한 36만원을 김동성 소장이 대화면에 살고 있는 독거노인과 다자녀 가정은 실질적으로 도움이 필요하지만 법규정상 제도권의 복지지원을 받기 어려운 주민을 대상으로 위문하고 전 직원을 대표해 전달했다. 김동성 평창국유림관리소장은 “설날을 맞아 이런 뜻 깊은 자리에 참석할 수 있다는 것이 기쁘고 영광”이라며 “더불어 사는 세상을 만드는데 기여하기 위해 직원들과 함께 지속적으로 실시할 계획”이라고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2019-02-01

• 태백시, 2019년 설 명절 무료-할인이벤트 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 2019년 설 명절을 맞아 주요 관광지 무료 또는 할인이벤트를 마련한다. 먼저 365세이프타운에서 민족 고유의 설 명절기간 가족단위 방문객들이 부담없이 체험관을 즐길 수 있도록, 전 국민 자유이용권 50% 할인이벤트를 실시한다. 또 태백석탄박물관은 설 당일인 2월5일 박물관입장 전원에게 무료 관람기회를 제공한다. 이와함께 설 연휴 기간중 월요일인 2월4일만 휴관하고 5일과 6일은 정상 개관한다. 태백시탄광유산관리사업소 석탄박물관담당은 “명절을 맞아 태백을 찾은 귀성객들이 가족들과 함께 꼭 한번 방문하셔서 즐겁고 알찬 시간 보내시기 바란다”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2019-02-01

• 태백시, 유통분쟁조정위원회 운영조례 개정추진

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백시가 위원회 의결정족수와 관련, ‘태백시 유통분쟁조정위원회 운영 조례’를 개정한다. 위원회의 의결에 관한 규정에 다수결의 원칙을 반영해야 하고 의사정족수와 의결정족수를 함께 규정하며, 의결정족수는 특별한 사유가 없으면 과반수로 정해야 한다. 그러나 가부동석인 경우 부결된 것으로 보는 것이 당연함에도 기존 조례에 위원장에게 결정권을 주도록 하고 있었다. 이에 태백시는 태백시유통분쟁조정위원회 운영조례 제6조 제2항중 ‘다만, 가부동수일 경우 위원장이 그 결정권을 갖는다’ 문항을 삭제함으로써 위원회 운영에 공정을 기한다. 태백시는 규제성별영향분석평가 등 관련부서와 협의 후 2월중 입법예고 및 의원간담회를 실시, 3월까지 조례규칙심의회를 개최해 조례안을 확정하고 시의회 상정 후 공포한다.

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  2019-02-01

• 태백국유림관리소 2019년도 공사유림 매수 추진

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 태백국유림관리소(소장 허남철)가 2019년 산림자원의 육성, 생태계보전, 재해방지, 산림복지서비스 증진 등을 위해 태백시와 삼척시 하장면 지역에 한해 공사유림 매수사업을 추진한다. 태백국유림은 산림경영임지 13ha 등 총 13.5ha를 연중 매수 추진할 계획이며, 매수가격은 2인의 감정평가업자가 평가한 금액을 산술평균해 결정하며 토지소유자가 1인의 감정평가업자를 추천할 수 있다. 사유림 매수와 관련한 상세 심사기준, 매수절차 및 가격결정과 관련된 사항은 산림청 홈페이지의 ‘행정-정책-알림마당-사유림을 삽니다’에서 ‘2019년도 공사유림 매수계획 공고문’을 참고해 태백국유림관리소(☎33-550-9950~2)를 직접 방문하거나 우편 및 팩스로 매도승낙서를 제출하면 된다. 임정규 태백국유림관리소 보호팀장은 “조세특례제한법 제85조의 10 제1항에 따라 2년 이상 보유한 산지를 국가에 매도할 경우 양도소득세의 10%세액을 감면하는 혜택을 한시적으로 운영한다”며 사유림 매수사업에 많은 분들의 관심과 참여를 바란다“고 말했다.

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  2019-01-31

• 태백시, 2018년 강원도 자체감사 우수기관 선정

  【강원타임즈】김장회 기자 =태백시가 강원도에서 평가한 자체 감사활동평가에서 우수기관으로 선정돼 2019년 1월29일(화) 철원 한탄리버스파호텔에서 개최된 강원도 시군 감사협력 연찬회에서 기관표창을 수상했다. 이날 행사는 1백20여명의 강원도 시군 감사담당 공무원들이 참석한 가운데 진행했다. 태백시는 7개 사업소 종합감사 및 개인정보 보호 위반사항, 가뭄 대응실태, 지방재정 취약 분야 등에 특별감사를 실시해 자체감사 추진실적이 우수한 기관으로 인정받았다. 또, 접수된 자체 민원조사를 회신기한내 모두 처리하고, 반복 및 고질민원 건수가 없어 접수된 민원에 대한 처리능력이 우수한 것으로 평가받았다. 특히 태백시의 경우 도민감사관 제보실적 2위(인원대비 1위), 공무원범죄 발생율 도내 2위로 나타났으며, 이는 감사기준과 실천과제를 담은 민선 7기 감사운영계획에 공무원 범죄감소를 위한 시책을 적극 반영해 추진한 결과로 풀이했다. 태백시청 감사담당은 “태백시는 자체감사활동 평가 전 분야에서 우수한 성과를 인정받았다”며, “향후에도 신뢰받는 청렴한 공직문화가 정착될 수 있도록 자체감사활동에 적극 매진하겠다”고 말했다.

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  2019-01-31

• 영월국유림관리소, 설 연휴기간 산불특별대책기간 운영

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 영월국유림관리소(소장 서은경)는 2019년 설 연휴기간인 2월2일부터 6일까지 ‘산불특별대책기간’으로 정하고, ‘산불방지대책본부상황실’을 24시간 유지하는 등 산불방지에 적극 대응한다. 이번 설 연휴는 건조한 날씨가 지속되고 평년과 비슷한 기온을 유지할 전망으로 2018년부터 지속된 가뭄으로 대기가 매우 건조하고 건조주의보 발효중에 있어 산불발생 위험이 매우 높은 상황이다. 이에따라 설 연휴기간 산불방지 특별대책을 수립하고, 지역산불방지대책본부를 비상체계로 전환해 성묘객이 집중되는 묘지주변, 입산길목에 감시 인력을 배치한다. 아울러 영농준비를 위한 논 밭두렁 및 생활 쓰레기 소각이 많이 이뤄질 것으로 예상됨에 따라 산불 발생요인 사전차단과 신속한 진화를 통해 피해를 최소화한다. 서은경 영월국유림관리소장은 “설 연휴기간에도 지자체 등 유관기관이 긴장의 끈을 놓지 않고 지역주민의 인명과 재산피해가 일어나지 않도록 총력 대응하겠다”고 말했다.

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  2019-01-31

• 영월국유림관리소, 2019년 고로쇠 수액 양여

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 영월국유림관리소(소장 서은경)가 2019년 2월 중순부터 산촌주민들의 소득향상을 위해 국유림보호협약 체결마을 대상으로 고로쇠 수액 양여신청을 받아 채취요령, 사후관리를 안내한 후 본격적으로 양여한다. 고로쇠 수액은 국유림의 경영 및 관리에 관한 법률에 의해 국유림보호협약을 체결한지 1년이 경과하고 산불예방 및 산지정화, 산림병해충 예찰활동 등을 60일 이상 성실히 이행한 마을을 대상으로 양여를 실시한다. 양여대금은 전체금액의 90% 범위내로 무상 양여해 산촌주민들에게 농외소득이 창출될 것으로 기대한다. 특히 고로쇠 수액은 뼈에 이로운 수액이라고 해 골리수(骨利水)로 널리 알려졌으며 칼슘, 마그네슘 등 미네랄이 풍부해 허약해진 사람들의 체력 보강용 천연건강 음료로 예로부터 큰 인기를 끌고 있다. 신경조 영월국유림관리소 경영계획산사태대응팀장은 “양여기간중 수액채취로 인한 수목의 피해를 최소화하고 위생적으로 채취될 수 있도록 현장점검을 통해 지속적으로 관리하고 양여를 받지 않은 곳의 불법채취는 적극 단속할 예정”이라고 밝혔다.

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  2019-01-30

• 평창국유림관리소, 2019년 설 명절 전후 임도 미개방

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창국유림관리소(소장 김동성)가 2019년 안전사고 예방을 위해 설 연휴기간 관내 임도를 개방하지 않기로 결정했다. 임도는 산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 제2조에 의거 산림경영 및 보호를 위해 시설한 산림도로로 일반도로보다 폭이 좁고 기상에 따라 주행여건이 크게 달라져 일반도로보다 안전사고에 주의해야 한다. 현재 임도상태는 2018년말부터 올해초까지 내린 눈으로 적설과 결빙이 해소되지 않아 차량 통행시 안전사고 위험이 매우 큰 실정이다. 김동성 평창국유림관리소장은 “임도상황을 점검한 결과 전반적으로 빙판길, 눈길이 많아 차량통행이 어려운 상태”라며 “임도 출입통제에 대해 양해와 협조를 부탁드린다” 고 말했다. 김수영 평창국유림관리소 경영산사태대응팀장은 “우리 관리소는 2018년 추석 연휴기간에 성묘객 편의를 위해 임도를 한시적으로 개방한 바 있다”고 전했다.

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  2019-01-30

• 영월국유림관리소, 설맞이 이웃사랑 나눔실천

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 영월국유림관리소(소장 서은경)가 2019년 설 명절을 맞아 오는 1월31일 관내 장애인 가정에 사랑의 땔감 15톤과 전 직원이 자발적으로 모금한 성금으로 마련한 전통시장 상품권 및 생필품을 전달한다. 이번 위문으로 지역사회의 소외된 이웃과 더불어 사는 사회의 소중함을 일깨우고, 사랑 나눔문화를 확산해 따뜻한 이웃사랑을 실천하는 계기가 되도록 한다. 아울러 산림부산물을 재활용해 겨울철 에너지원인 땔감을 지원함으로 난방비 부담을 경감시키는데 직접적인 도움이 될 것으로 기대된다. 서은경 소장은 “사회배려 계층에 대한 관심이 무엇보다 필요하며, 나눔실천 및 땔감지원 사업은 훈훈하고 따뜻한 이웃의 온정을 나누는 뜻 깊은 행사로 매년 지속적으로 추진할 것”이라며 “지역주민과 상생하는 산림청이 되도록 노력하겠다”고 전했다.

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  2019-01-30

• 태백소방서, 2019년 한국119소년단 모집

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백소방서(서장 이수남)가 2019년 3월15일까지 체계적인 소방안전교육과 다양한 체험활동의 기회를 제공함으로써 조기안전문화 정착에 기여하기 위해 한국119소년단원을 모집한다. 한국119소년단은 청소년들이 어려서부터 안전의식과 올바른 안전습관을 기를 수 있도록 소방관서와 학교 등이 공동으로 운영하는 단체로 안전문화확산에 선도적인 역할을 해 왔다. 이에따라 119소년단원으로 가입하면 소방안전교육, 안전캠프, 화재예방 캠페인참여, 각종 공모전 및 경연대회 참가 및 적극적으로 활동에 참여한 119소년단원과 지도교사에게 다양한 포상도 주어진다. 모집대상은 관내 유치원(어린이집)부터 대학생까지로 1개단의 20명 이상 총 4개단을 모집하며, 가입방법 등 자세한 사항은 한국119소년단 홈페이지를 참고해 태백소방서 방호구조과(☎ 033-550-8322)로 신청하면 된다. 김민혁 태백소방서 방호구조과 예방계 소방사는 “안전문화를 선도할 미래의 주역들이 한국119소년단 활동을 통해 안전에 대한 지식과 정보를 공유하고 사고대처능력을 키워갈 수 있도록 교육기관과 관계기관이 많은 관심을 갖고 참여해 달라”고 당부했다.

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  2019-01-30